律图审稿专业委员会3轮严审

合同期内,公司变更工作岗位,如果不适应,公司说开除,合法吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-03-16 北京东城区
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律师解答 共4条
  • 中润精英律师
    中润精英律师
    您好,这属于违法解除劳动合同
    全文
    8 2017-03-16
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以人社局投诉
    全文
    2 2017-03-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不合法的,更换岗位是要员工同意的。根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则”。更换岗位要和你协商,否则就违法解除劳动合同。
    根据你的描述,提上意见供你作出参考。
    法律依据:《劳动法》的规定
    全文
    14 2019-01-19
  • 周晨律师
    周晨律师
    评分 5.0 服务6591万人
    咨询我
    不合法
    全文
    7 2017-03-16
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合同期内,公司变更工作岗位,如果不适应,公司说开除
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公司变更说明
写明本公司因发展的需要,经国家工商行政管理局审核,公司名称由原名更改为新名。说明公司将启用新的名称对外开展工作,原公司名称停止使用的日期。
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公司经营
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公司名称变更说明
公司更名后,业务主体和法律关系不变,届时原公司的所有业务由名称变更后新名称公司统一经营,原签订的合同继续有效,原有的业务关系和服务承诺保持不变即日起,公司所有对内及对外文件、资料、开据发票,账号,税号等全部使用新公司名称。
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公司经营
适用于取保候审的条件包括什么
[律师回复] 解析:
关于取保候审这一制度的具体适用情况可以具体细分为以下几个方面:
首先是当被指控者可能会受到管制、拘役或是与其他刑罚并用的独立刑罚时,即可考虑采用取保候审这一措施;
其次,如果被指控者可能会面临有期徒刑等较重刑罚,但采取取保候审不会对社会造成明显的威胁和损害时,也可适用取保候审;
再者,若被指控者患有严重疾病、生活无法自理,或正处于孕期或哺乳期,且采取取保候审不会对社会产生危害时,同样可以考虑使用取保候审;
最后,在案件审理过程中,若羁押期限已到,而案件仍未审结完毕,此时也需考虑采用取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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受贿罪判处缓刑的适用条件有几个
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,若行为人被判定为涉嫌受贿罪,则其得以适用缓刑的先决条件须包括但不限于如下几点:
首先,这个行为人的罪行必须被认定为拘役或三年以下有期徒刑的轻微罪刑类型;
其次,该行为人假设获告以缓刑,不应对其居住地社会产生任何严重负面影响;
再次,该行为人必须展示出真诚的悔过之情,体现出不再重蹈覆辙的决心与承诺;以及最后,这个行为人的犯罪情节必须相对较轻,不至于对社会造成过于恶劣的影响。而所谓的“受贿罪”,则是指国家公职人员在履行职责过程中,利用职务上的便利,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益的违法行为。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【适用条件】
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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公司能随意变更员工工作岗位吗
《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定,即订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,因此,变更劳动合同应遵循协商一致的原则,用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
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劳动纠纷
室内被楼上漏水维修规范是什么
[律师回复] 解析:
若您居住的楼层发生漏水问题,楼下住户有权采取以下几种有效措施维护自身权益:
(1)协商和解。协商处理方法意味着争议双方在自主和平等原则的基础上,通过合法的谈判和磋商,最终达成共识并签订和解协议以解决纠纷。对于楼上漏水的情况,楼下住户可首先尝试与相关方进行友好协商,共同寻求妥善的维修方案。
(2)请求调解。若双方无法自行协商解决,楼下住户可考虑寻求第三方机构如物业服务公司的协助进行调解;若所在小区未聘用物业服务公司,则可申请社区居委会的调解人员介入调解。在此过程中,楼上业主亦应积极配合,共同协商修复事宜。
(3)向人民法院提起诉讼。当争议双方无法就和解方案达成一致,且不愿意或不能够通过其他途径解决问题时,楼下住户有权向当地人民法院提起民事诉讼。
然而需要注意的是,请求法院保护民事权利的诉讼时效为三年。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
职务侵占罪适用调解吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业等机构的工作人员,凭借职权之便,非法占有该单位的财务,且涉案金额达到一定标准者所犯下的罪行。
值得注意的是,职务侵占罪并不属于可通过调解方式解决的违法犯罪行为,即便是当事人之间达成了和解协议,仍需依照相关法规进行追责,但在此过程中,法官在量刑程度上或许会给予适当的考量。
然而,在我们的法制社会,调解或是和解乃是处理各类民事纷争的主要手段之一。相较之下,公诉案件则无需考虑和解事宜,因为此类事件乃由公诉机关依据法律规定,代表国家向犯罪嫌疑人提起诉讼,追究其刑事责任。然而,公诉机关的职责范围内并无与犯罪嫌疑人达成和解的明确规定。尽管有时犯罪嫌疑人和受害方能够达成和解,但这种和解实质上仍属民事范畴,仅作为衡量犯罪嫌疑人、被告人人身自由的一项参考因素,却无法达到撤销追究刑事责任的最终目标。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,应处以五年以下有期徒刑或者拘役;若数额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,同时还可并处没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司变更说明函的书写格式
1、公司变更说明:写清楚变更具体事项和内容。2、公司业务说明:变更后,公司业务有无发生变化。如果变化,支出变化具体事项。3、公司的其他说明。
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公司经营
开设赌场罪免除处罚要怎样做
[律师回复] 解析:
若涉及到涉嫌开设赌场罪的刑事案件,以下情况可能会导致被告人获得宽大处理或法院判决无罪:
首先,如果犯罪嫌疑人事先同他人合谋共同实施犯罪行为,但在整个案件中起到辅助性或者次要性的作用,即为从犯。
其次,倘若犯罪嫌疑人在案件侦破之后主动交代自己的全部犯罪过程,即为坦白交代事实真相。
第三,考虑到全案情节,如果犯罪嫌疑人的行为不构成严重危害社会秩序和公共安全,则可视为犯罪情节轻微,酌情不起诉。
第四,如果犯罪嫌疑人与他人共同设立了赌博网站并接受投注,但相关犯罪事实缺乏关键证据予以证实,那么就不符合起诉条件。
第五,如果技术人员在犯罪团伙中的参与时间较短,所得利益较少,且在共同犯罪中发挥的作用有限,即为从犯,根据法律规定,可以免于或减轻处罚。
最后,如果犯罪嫌疑人的资金往来并没有明确用于开设网络赌博活动,且单一证人的证言未能得到其他证据的支持,同时也无法通过电子证据检查工作记录进行验证,那么参与开设赌场的证据就存在疑问,不符合起诉条件。
此外,如果公司员工的入职时间较短,所获取的利润较少,且承认犯罪事实并表示悔过,同时也是初次犯罪或偶然犯罪,那么犯罪情节相对轻微,可以考虑酌情不起诉。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
解除取保候审可以去外地吗
[律师回复] 解析:
依法享有出境权利。
然而,在执行机关未进行明确许可之前,当事人无权擅自离开所在市、县及居住地址;若工作单位以及联系方式有所变更,则应当于二十四小时内及时向执行机关进行汇报。这些既是在取保候审期限内必须恪守的相关法规,同时也是维护个人权益与安全的必要条件。倘若取保候审条款已宣告终止,便可自由地选择出国旅行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
误诊被切除胆囊赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
关于因医院误诊导致的损失计算方式及相关标准,具体可细分为以下六个部分:
一、医疗费用:应以实际发生的为治疗因医疗事故引发的人身伤害的医疗开支为准并凭发票核对支付;
二、误工费计算:若患者具备稳定工作并因误诊产生工作时间损失,则按个人因误工而直接减少的每月固定收入来衡量,如收入超过本地区上一年度全体员工平均工资的三倍者,则按照该三倍之数计算;
三、膳食补贴费:参照医疗事故发生地政府职能部门一般工作人员出差时的膳食补贴标准予以计算;
四、陪护费:在患者住院期间,如需专人陪护,则按照医疗事故发生地同年度全体员工平均工资水平来计算;
五、残疾生活补助费:
依据伤残程度,按照医疗事故发生地当地居民平均生活费用标准进行计算,自确定伤残之日起,最长可获赔30年,但对于年龄超过60岁的,最多不超过15年;对于年龄超过70岁的,最多不超过5年;
六、交通费与住宿费:均需凭发票核实支付。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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公司法人变更需要说明什么?
进行公司法人变更,要召开股东会要说明情况,要发布公司法定代表人的变更声明,在该声明中,应该有所有股东的信息,原法人的个人信息,公司变更法人的基本情况,变更法人的时间。
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