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公司调岗,跨区,但是上班路程时间超过一个小时。我没有办法去,。公司安置方法是调过去并且提供宿舍,但是没有交通补贴

4.7w浏览 #征地拆迁 匿名 2021-03-04 重庆
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不接受调岗但原岗位己经没了怎么办
雇主与员工在岗位调动未达成共识时,可选择发放一个月经济补偿金并终止劳动合同。"调岗"指对工作岗位进行调整,原因可能包括技术发展导致岗位取消或员工不胜任现有岗位等。但用人单位大多数情况下无权单独决定员工的岗位调整。
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不接受调岗但原岗位已经没了怎么办
若原岗位取消且雇员不接受新安排,需先与其充分沟通协商。若无法达成共识,用人单位可依法解除劳动关系,并按规定支付经济补偿金。补偿金计算基于员工在本企业的工作年限,每满一年支付一定比例月工资作为补偿。
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不接受调岗但原岗位己经没了怎么办
面对拒绝调岗,但原岗位已无的情况该如何处理在工作场所中,若雇主与员工对于职位调动事宜达成的共识无法达成一致意见,则该雇主有权向员工支付一个月的经济补偿金,并在满足条件下,终止双方劳动合同关系。在此,所述的“调岗”主要是针对工作岗位的重新分配而言,而此种情况可能由多种因素引发,例如科技进步导致原有的工作岗位被取缔、或因员工无力胜任当前工作岗位等等。
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劳动纠纷
小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
不接受调岗但原岗位已经没了怎么办
员工无法接受调岗而原岗位已经不存在,该如何处理若原有职位被撤销而导致员工不愿进行岗位调换,首先应当与该等劳动者开展充分协商;如经协商无法达成一致意见,则应依法解除与其之间的劳动关系,并需向其支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体计算方式为:根据劳动者在用人单位的实际服务年限,每满一年即向其支付一个月的工资作为补偿标准。
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合同到期单位续签但调动岗位吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期单位续签但调动岗位吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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