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生育保险的产前工资与生育津贴的生育补贴差异吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-04 云南怒江
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律师解答 共1条
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    津贴低于产假工资的,差额又不需要职工还给单位,比产假工资低了就低了呗,反正职工拿金额高的。如果津贴高于产假工资的,那么差额单位必须给职工。也就是这两个的金额,哪个高,职工就拿多少钱。..津贴2万,产假工资1万3,那么单位必须从津贴里拿1万给职工,所以算下来就是职工到手必须是2万,单位1万3。津贴1万产假工资1万2,那么职工就是1万2,单位1万。产假工资是单位必须给职工的,这样社保局才会发生育津贴补贴给单位。津贴比产假工资低的,说不定是因为单位社保缴费基数就报的当地最低工资标准,哪能怪谁呢。
    全文
    14 2021-03-04
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