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我上夜班期间，打瞌睡，被公司录了视频，公司要开除我，我可以申请赔偿吗?
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员工上班打瞌睡可不可以解除劳动合同
一般地，员工跟公司建立劳动关系后，要遵守公司纪律，按约定付出劳动，违反规章制度并造成公司严重损失的，公司可以解除劳动合同。而有些员工因为作息问题，出现上班打瞌睡情形，公司认为遭受损失，因此想要解除劳动合同。
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今年22岁的我我白天在宿舍睡觉，有个男同事进了我房间，当时我盖着被子他手伸进被子里摸我的胸，还要亲我的嘴，我当时很害怕，就说你再这样我就喊了，然后他就没有继续了，我胆子小害怕不敢和别人说，后面好几次他又抱我摸我了，我想咨询一下这个犯罪了没有，怎么判
[律师回复] 具体情况，具体分析。
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拒绝上夜班公司会开除我吗
需要看合同中的约定，一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。
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别人录我视频不一定算侵权，此种情形下如果构成侵权，则侵犯的是肖像权，而根据相关规定，肖像权的侵权要件包括未经本人同意、以营利为目的使用他人的照片、视频。显然这里仅知道了他人拍摄自己尚且不能确定侵权要件是否成立，故此不属于侵权。
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我国半夜敲别人家门只要不是破坏财物的行为或者是其他不法性目的的就不会构成违法犯罪。?我国的刑事法律中，行为人有故意毁坏财物行为的的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。
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