2015年5月20日，我面试入职驻国外业务员于中山市一家外贸公司（注册资金100万，公司股东为ABC，其中A是大股东兼老板，B是公司驻国外市场负责人，C负责国内的工资转账），但是入职的时候并没有给我签订入职的劳动合同，期间也没有给我买社保。2015年12月12日，我外派到国外担任工作，当天公司却给我签了一份无效派遣合同（原件全部都押在国内公司），以股东A名下一家安徽省的工厂为担保公司（没签过任何劳动协议且不存在任何实质劳动关系），抬头却是国外公司（代表人是外贸公司的股东B），2015年12月15日至2016年12月20日期间，公司并没有给我发工资，而且国外每天工作都超16小时,请问我去劳动局怎么样才能胜诉？他们现在推说：是国外公司派遣我来他们公司培训的，和我没有任何劳动关系，工资发放归国外管理现在我有的材料是，1.国内外贸公司的股东私人工资转账记录，2.国外代表人（国内外贸公司股东B）的工作聊天语音记录（可以证明本人在国外是为国内外贸公司的股东B工作），3.国外的发票信息在股东A名下安徽的工厂有备案（logo，以及网址），4.还有包含国内股东名单的公司机读资料（股东ABC都在上面）5.本人之前未出国的出境记录