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解除劳动合同赔偿基数和标准是多少,是应发工资总额还是实发工资,还是基本工资

帮助5人 6.5w浏览 匿名 2017-03-17 江苏苏州
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律师解答 共4条
  • 陈磊律师
    陈磊律师
    属于应发工资。
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    2 2017-03-17
  • 周建飞律师
    周建飞律师
    评分 5.0 服务3541万人
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    应发工资
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    9 2017-03-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解除劳动合同的经济补偿金的计算标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    13 2018-12-20
  • 法律咨询顾问
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    应发工资
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    9 2017-03-17
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解除劳动合同赔偿基数和标准是多少
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