结论:可以要求公司支付经济补偿金
解析:
您与公司劳动合同中明确约定了工作岗位的,在您停职留薪期满后,公司应当按照劳动合同中约定的岗位及薪酬给您提供劳动条件。如果公司要给您调岗,需要与您协商一致后才可以调整;如果公司因此解雇您的,您可以要求公司举证没有合适岗位的事实,公司可以举证的,则您可以要求公司支付经济补偿金,公司无法举证的,您可以要求公司按照经济补偿两倍的标准支付赔偿金。经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。