和老板签协议书怎么写

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 晚上好，这个情况是看起诉

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 你好，试用期的工资也需要正常发放

[律师回复] 应当根据协议的具体内容进行判断

[律师回复] 如果自己不会操作的话，建议委托专业律师处理。

[律师回复] 1.冷静思考与前期准备，首先要冷静下来，理清思路，思考自己对这段婚姻的态度，确定是否想离婚及对子女抚养、财产分割等问题的想法. 仔细研读法院送达的起诉材料，明确男方的离婚请求、所依据的事实与理由.
2.收集证据，收集能支持自己主张的证据，如证明夫妻共同财产的证据，包括房产证、银行存款信息、车辆行驶证等；若涉及子女抚养权，需提供自己抚养更有利于孩子成长的证据，如收入证明、陪伴时间等；若男方存在过错，需收集其出轨、家暴等过错证据.
3.决定是否同意离婚并采取相应措施，同意离婚：可与男方沟通协商，在财产分割、子女抚养等问题上达成共识后起草离婚协议并签字盖章，提交法院审批。不同意离婚：需委托律师进行抗辩，提出反诉及自己的诉讼请求并提交证据，律师会根据具体情况在法庭上针对争议点进行辩论.
4.积极应诉，在收到起诉状副本的15日内向法院提交答辩状，明确表达对男方离婚请求的态度及理由，并针对子女抚养权、财产分割、债务承担等问题提出看法. 按时出席庭审，遵守法庭规则，依据答辩状内容进行辩论和陈述，提交相关证据或证人支持自己的立场.
5.考虑调解，法院审理离婚案件时会进行调解，可根据自身情况决定是否接受调解建议。若能与男方达成共识，可签署调解协议完成离婚手续.

[律师回复] 你好，看您的劳动合同或员工手册，看看是否有关于降薪的条款

[律师回复] 签订协议免责协议，但最好不雇佣，免责协议不一定有用

[律师回复] 只要有考勤表、入职登记表等证据就可以证明事实劳动关系，辞退员工需要支付补偿款，如果是违法辞退需要支付二倍补偿款。

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 建议签完协议后公证，效力更佳

[律师回复] 建议跟公安机关进一步沟通，必要时聘请律师介入

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 劳务协议可以随时解除

[律师回复] 离职了，竞业协议要求每月补偿2000，但公司一直没有给

[律师回复] 领取工伤认定书后，待病情稳定即可申请劳动能力鉴定。通常在治愈及停工留薪期结束后（一般不超12个月）进行。具体时间无明确规定，但实际操作中多为受伤后3至6个月。申请鉴定前需备齐工伤认定书、病历、诊断证明等资料，向市劳动能力鉴定委员会提交申请。该委员会将在60天内给出鉴定结果，必要时可延30天。鉴定结果出来后，便可根据等级要求工伤赔偿。

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 可以代写离婚起诉状，但需要原告的身份证、结婚证，孩子出生证明或户口本复印件

[律师回复] 不发工资属于违法。建议你通过劳动监察大队投诉举报。