公司协商解除劳动，答应给与经济补偿金45000元，本人签了离职证明，事后公司支付了15000元后，其余30000元没有按时间转账给我，本人申请劳动仲裁败诉，现在已起诉到人民法院，当时没有收到公司开具的书面赔偿金，但过后我有人事经理通话录音证明他答应给我的赔偿金额，请问能依照民法典149条申请法院以公司欺诈废除本人签订的离职合同证明吗

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。