律图审稿专业委员会3轮严审
问题没解决?125200人选择咨询律师
法定上班年龄是多少年龄多大才属于童工？？？
一键咨询
为您推荐
多大年龄为童工,童工年龄标准是什么
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十七条规定：十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
拐卖儿童罪中儿童年龄是多大
拐卖儿童罪中儿童的年龄是指不满10周岁的未成年人，一岁以上不超过6周岁的为幼儿，不满一周岁的孩子是婴儿，刑法中同时规定，拐卖儿童罪的量刑一般是5~10年不等的有期徒刑，不过，超过10周岁的这些未成年孩子也有被拐卖的状况。
10w+浏览
刑事辩护因工伤发生8年后才给做了工伤鉴定现在按工伤发生前十二个可做工伤津贴造成八年工资损失怎么办
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我想问问我是公司法人，占股百分之三十五，公司进厂时她比我多出了四万块钱，公司产品都由我带人生产，那么我要怎么分红才划算
[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年龄多大就不算童工了？
法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
10w+浏览
劳动纠纷
老人工伤年龄超60岁，手指受伤已接好，有意外险赔付，赔付下来报销部分医药费给我们，住院期间一天80补助，感觉不合理，怎么才是合理标准。
[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。
3.1w浏览
第二次起诉离婚要多久才会收到法院通知开庭
[律师回复] 您好，第二次起诉离婚收到法院通知开庭的时间，通常会在立案后的一个月内左右。但具体时间还需以法院的通知为准，建议您在收到法院的通知后，及时与法院联系，了解开庭的具体时间和地点，以便做好相应的准备。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
多大年龄拐骗儿童判刑？
达到16周岁拐骗儿童就会被判刑。因为我们国家规定的形式，责任承担的年龄是16周岁。拐卖儿童它存在着一个集体在集体当中的首要分子，他的判刑就会比较重，有可能会被判处死刑，并且还存在着没收财产的处罚，这是两种同时进行的处罚措施。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急？在线问律师 >
6731 位律师在线，高效解决问题
2024年劳动法童工年龄是多大？
劳动法童工年龄是16周岁。公司必须马上联络该童工的父母或合法监护人，尽快安排将童工送回原居住地交其父母或者监护人;送遣童工所需交通费、食宿费和其它相关费用全部由其公司负责。劳动保障部门工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
2013 年2月一2017年8月我在一家公司上班，公司未为我买社保！我现在可以要求公司帮我补交吗！劳动仲裁确立劳动关系，会支持吗！有那些法律支持！
[律师回复] 您好，可以帮你起诉仲裁
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
