送快递撞伤人，我应该怎么处理

1，本案属于侵权损害赔偿纠纷。
2，你将别人撞伤，侵犯了对方的健康权。
3，对方有权要求你赔偿损失。你属于执行工作任务中给他人造成的损失，应该由你们公司承担赔偿责任。
4，你如果是存在过失的，老板承担赔偿责任后有权要求你承担责任。
5，根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
6，公司可以要求你赔偿，从你的工资中扣除，可分月扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。