本人在公司出了工伤认定六级伤残至今为止没有给我解决赔偿问题我还在公司上班但是今年因为我谎报工时被开除我还能得到赔偿吗

[律师回复] 具体要进行伤情鉴定才能判决

[律师回复] 工伤的话容易评定。。。。

[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法

[律师回复] 一般来说，如果伤害比较轻微，比如只是推搡导致轻微擦伤等情况，可以先联系学校老师和对方家长。学校有责任和义务对学生之间的冲突进行处理和调解，而对方家长也应该对自己孩子的行为负责，通过沟通让打人的孩子认识到错误，并且协商赔偿医疗费用（如果有）等相关事宜。
但如果孩子被打得比较严重，出现了比较严重的受伤情况，如骨折、头部受伤等，这时候报警是很有必要的。警方可以介入调查，依法处理，保障孩子的合法权益。

[律师回复] 你们是哪一方呀？多大年龄？

[律师回复] 不需要延长 这种情况 累计缴纳15年 就可以了

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 要看当时的约定。具体处理方式依照双方的约定处理

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，可以协商处理，建议委托律师代理

[律师回复] 对于伤残10级已经鉴定，且劳动局已经提供赔偿的情况，单位在进行赔偿时需要遵循一定的流程和规定。以下是一些具体的操作步骤和注意事项：

一、了解赔偿标准和项目
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，单位需要支付一次性伤残补助金，对于10级伤残，标准为6个月的本人工资。
若劳动合同终止或劳

[律师回复] 残疾证通常在户口所在地县级残联领取

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢，具体什么纠纷呢

[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 违法的，可以委托律师进行劳动仲裁

[律师回复] 你好，是粉碎性骨折吗？

[律师回复] 轻伤是刑法概念，不是赔偿标准，可以协商赔偿。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，您具体说一下，您好

[律师回复] 你好，咨询什么问题？