农民工讨薪被抓，一般拘留多长时

[律师回复] 你好！具体要看你的情况

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 根据《道路交通安全法》《道路交通安全违法行为记分管理办法》等规定，驾驶与准驾车型不符的机动车的，予以罚款200元，驾驶证记9分，并处15日以下行政拘留。
需要注意的是，不同的车型在操作方面有很大的不同，驾驶与准驾车型不相符的机动车，缺乏该车型的系统训练，容易出现操作失误，继而引发事故。为了自身和他人的安全，请自觉严格遵守交通法规。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 会被交警处罚款、行政拘留等。

[律师回复] 您好，具体是什么纠纷呢

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 这要看具体刑事拘留还是民事拘留

[律师回复] 您好，是否想委托律师走执行程序？l

[律师回复] 鉴定伤残没有 什么地方

[律师回复] 这个时候应该给你的是行政拘留

[律师回复] 你好，建议积极报警处理查明钱款去向

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 取保候审不重要，重要的是事实情节辩护

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。

[律师回复] 你好，请问一下问题解决了没有

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题