强制法第十八条是怎么规定的？

[律师回复] 撕脱性骨折其实有时候是能被评为工伤十级的。不过这个具体结论可不是随便说的，得考虑好多方面包括骨折严不严重、对身体健康有啥影响呀，还有就是治疗后恢复的怎么样等等这些。要是因为撕脱性骨折让你的关节动不了，或者肌肉没力气干活儿了，那肯定就会影响到你的正常工作生活，只要经过专业医生做的工伤鉴定之后，还是有可能评上十级伤残的。

[律师回复] 你好这个需要委托律师协助

[律师回复] 你好请具体描述一下问题方便给你解答

[律师回复] 涉及几年前的事，这个没有什么意义了，不用担心

[律师回复] 您好，你这边可以走法律途径起诉追回

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 你好，这种情况是可以要求补缴

[律师回复] 强奸罪一般3年有期徒刑

[律师回复] 你好，这个是没有时间限制的G

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 劳动者在兼职离职后,如果老板不发工资,可以首先尝试与老板进行协商。如果协商未果,可以向法院申请支付令,或者向劳动监察大队举报投诉。

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 这个得具体算一下，您工伤鉴定回来了吗

[律师回复] 您好，请问你的孩子多大呢

[律师回复] 你好，女方？强奸罪？

[律师回复] 刑事案件并不是想告就告不想告就不告，一旦公安机关立案受理，并不由受害人做主

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好 要问一下拘留所情况 一般扣留不能提前出来

[律师回复] 能补交前两年没交的养老保险

[律师回复] 具体需要看您案件情况，哪个法官。可基础?风险代理