律图审稿专业委员会3轮严审

因公司工作原因与别人打架,算工伤吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-10 齐齐哈尔
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。
    所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。除视同工伤情形外,我国工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的因果关系原则,即只要工作构成伤害发生的条件,即被视为具有因果关系,比如上下班正常的通行路径发生交通事故的应认定为工伤,这体现了工伤保险对职工的职业风险的尽可能保护的原则。
    职工在工作过程中受到的伤害,经劳动部门鉴定属于工伤的,按照《工伤保险条例》规定,应当享受工伤待遇。
    至于所受伤害经治疗痊愈后又复发的,是否还应当享受工伤待遇,我国法律也作出了明文规定。根据《工伤保险条例》,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇。
    发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
    经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为29个月。7级43个月.除此之外,还可以要求支付医疗费,误工费。护理费,住院伙食补助费,营养费,交通费等,造成残疾的还有残疾赔偿金,被抚养人生活费等。
    全文
    11 2021-03-10
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因公司工作原因与别人打架,算工伤吗
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有原因的打架算寻衅滋事吗
视具体情况而定。寻衅滋事罪的认定不是看犯案的原因,而是看当事人的行为是否符合《刑法》上对寻衅滋事罪认定的条件:1.随意殴打他人,情节恶劣的;2.随意殴打他人,情节恶劣的;3.追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;4.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的。
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刑事辩护
绑架罪有哪些惩罚
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国《刑法》中的相关法律条文规定,实施采用暴力手段、强迫手段以及其他各种形式控制他人行动自由以实现索要他人财务或者其它个人目的的行为,皆将被认定为绑架犯罪。关于此类行为所面临的法律制裁措施包括:若情节较为轻微,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。而对于情节较为严重者,依照法律规定将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收全部财产。倘若在绑架过程中,行为人对被绑架人进行故意伤害,导致受害人重伤或者死亡等极其恶劣的情况发生,那么行为人将会被判处无期徒刑甚至是死刑,并且还会被没收所有财产。
另外,如果行为人通过盗窃婴儿来达到勒索财物或者满足其他非法目的,也应当按照绑架罪进行定罪量刑。
然而,值得注意的是,在绑架过程中,如果行为人虽然在拐骗过程中有轻微的暴力威胁行为或者存在劝酒、使用药物等行为,但是这些行为并不足以使得被害人失去反抗能力或者无法反抗,而且被害人跟随行为人离开主要是因为轻信了行为人的话语,受到其利益诱惑等因素影响,那么这种情况下就不能将此种行为认定为绑架罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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因工作打架怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因工作打架怎么处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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诉讼仲裁
浙江绑架罪律师怎么收费
[律师回复] 解析:
(1)首轮审判程序所涉及的费用部分:
①在调查阶段(包括检察院自行展开的调查活动)中的佣金水平浮动于6,000至18,000元人民币之间;
②在审查起诉阶段的佣金水平则在6,000至30,000元人民币之间;
③进入审判阶段之后,佣金水平将在8,000至50,000元人民币之间;
④对于代理刑事自诉及附带民事诉讼的情况,佣金水平则在6,000至60,000元人民币之间,具体金额需根据案件的复杂程度和民事诉讼标的进行协商确定。
⑤若涉及到国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大且疑难的案件,佣金水平将按照上述标准的两倍收取。在处理案件过程中需要异地出差的情况下,交通费、住宿费、长途电话费等相关费用将由委托方承担,这些费用既可实报实销,亦可通过协商以固定数额包干的方式进行支付。
(2)二轮审判程序所涉及的费用部分:
①若仅代理二审程序,而未参与一审程序,则佣金水平将参照一审程序的标准进行收取,其他办案费用保持不变;
②若曾经代理过一审程序,则佣金水平将按照一审程序佣金的二分之一进行收取,其他办案费用保持不变;
③若在代理二审程序后,案件被发回重审,则佣金水平将按照二审程序佣金的二分之一进行收取,其他办案费用保持不变。
(3)再审(申诉)程序所涉及的费用部分:
①若从未代理过一、二审程序,而是单独代理再审(申诉)程序,则佣金水平将参照一审程序的标准进行收取,其他办案费用保持不变;
②若曾经代理过一审或二审程序,则佣金水平将按照一审或二审程序佣金的二分之一进行收取,其他办案费用保持不变。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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因抢夺罪被拘留十五天有案底么
[律师回复] 解析:
若非法行为者遭受十五日的行政拘留,则不会留下案底。案底通常是指某人过去违反法律所涉及的罪行或者相关犯罪行为的记录,这种记录将伴随着当事人终身。
然而,拘留十五天属于行政处罚范畴,并未产生案底记录,但是公安机关仍可查询到当事人的违法记录。一般来说,这对于当事人的日常生活并无太大影响。
根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》中的相关规定,建立犯罪分子的犯罪记录制度,对犯罪分子的信息进行合理且有效的登记以及管理,不仅能够协助国家相关部门全面了解和利用犯罪人员的历史信息,还能为适时制定和调整刑事政策以及其他公共类型的政策提供依据,从而改进和完善我国的法律法规,形成更为有效的预防犯罪手段,进一步维护社会秩序的稳定,同时也有利于保障有犯罪记录的当事人的合法权益,助力他们顺利地重返社会,恢复正常的工作和生活状态。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
虐待罪与故意伤害罪哪个量刑重
[律师回复] 解析:
成年人粗暴虐待与有意伤害之间的性质区分及其法律后果分析。
首先,关于虐待罪与故意伤害罪的根本性差异,主要表现在他们各自所侵犯的人身权利范围上。虐待罪侧重于对家庭内部成员的权益进行不法侵犯;而故意伤害罪则集中于对他人人体机能以及组织完善性的侵害。
其次,从构成刑事责任的主体角度看,虐待罪具有特定要求,其犯罪实施者需为同一家族内的成员,且二者间需存在一定的亲属关系或抚养关系;
然而,故意伤害罪的实施者则无此限制,任何人均可能成为该罪的犯罪嫌疑人。
再者,无论是虐待罪还是故意伤害罪,他们的行为对象都是他人的身体健康权。这里的身体权,是指自然人以维护自身肢体、器官及其他组织的完整性为目的的一种人格权。需要特别强调的是,由于故意伤害罪所侵害的是他人的身体权,因此,若行为人只是单纯地伤害自己的身体,通常情况下并不视为犯罪。除非在某些特殊情况下,如行为人为损害社会公共利益而触犯相关刑法规定,此时方构成犯罪。
最后,从主观层面来看,故意伤害罪的行为人在实施犯罪前,对于自己的行为可能导致的伤害结果,并不一定有明确的认知和追求。但无论如何,行为人所期望或放任的伤害结果均在其主观恶意之内,因此,我们可以根据实际伤害结果来判断行为人是否构成故意轻伤或故意重伤。
此外,故意轻伤的犯罪中也存在犯罪未遂的可能性。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
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因工作打架怎么处理
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于因工作打架怎么处理问题带来帮助。
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诉讼仲裁
非工作人员受贿罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:
对于非国家公职人员的受贿犯罪,其主体限定为公司、企业内部的在职员工。
值得注意的是,在国有性质的公司、企业中,担任特定职务的人员以及被国有公司、企业派遣至类似性质但并非国有性质的公司、企业(此类国有公司、企业被称为国有控制、参与股份有限公司)任职的人员,虽然他们的职业属性属于国家公职人员范畴,但是,具体哪些岗位可以被视为履行公务职责,这一问题在刑法及其他相关法律法规中并没有得到明确的界定。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定,国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务的人员,应被视为国有公司、企业的正式员工。
然而,该司法解释也未能对“公务”的概念进行清晰的阐述。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物;为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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绑架杀人罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
1、若罪犯实施绑架及谋杀行为,将被视为构成绑架罪。
根据刑法规定,绑架罪主要指的是,罪犯以获取钱财或满足其他非法需求为目的,通过暴力、恐吓或药物麻醉等手段,绑架并控制被害人的人身自由。倘若他们对被绑架者实施了杀害行为,那么将会面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还会被没收个人财产。
2、针对绑架杀人这一恶劣行径,法律将其视为绑架罪的加重处罚情形,具体的量刑标准则需要由人民法院的法官依据案件的实际情况,依法作出公正合理的判断和裁决。
关于故意杀人罪的特征,主要包括以下几个方面:
首先,该罪名侵犯的客体是他人的生命权,这也是它与其他犯罪之间的根本区别所在;
其次,在客观方面,故意杀人罪表现为非法剥夺他人生命的行为;
再次,从主体来看,任何年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,均可成为该罪的犯罪主体;
最后,在主观方面,故意杀人罪必须是行为人在主观上有非法剥夺他人生命的意图。
在审判故意杀人罪时,法院不仅要考虑到是否导致被害人死亡的后果,更要全面分析案件的所有相关因素。对于那些由于婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化所引发的故意杀人犯罪,在决定是否适用死刑时务必审慎对待,应与那些严重危害社会治安的其他故意杀人犯罪案件区分开来。
至于情节较轻的情况,通常包括防卫过当杀人、义愤杀人以及因长期遭受被害人压迫而杀人等。
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《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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