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任职九年多已经签订无期限合同,拒绝公司调岗,如何谈赔偿

4.2w浏览 匿名 2021-03-10 湖北武汉
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律师解答 共13条
  • 汉腾律师团队律师
    汉腾律师团队律师
    变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法支付赔偿金。
    全文
    5 2021-03-10
  • 余芝律师
    余芝律师
    合同内是否有约定调岗条款呢
    全文
    8 2021-03-10
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
    咨询我
    你好,建议先与对方协商
    全文
    1 2021-03-10
  • 武汉森胜律师团队律师
    武汉森胜律师...律师
    劳动局仲裁
    全文
    4 2021-03-10
  • 李正霞律师
    李正霞律师
    您好,如果仅以调岗为由主张公司违约,解除劳动关系,一般比较难。公司有没有其他行为,比如降薪之类的吗?
    全文
    8 2021-03-10
  • 湖北兴楚律师事务所律师
    湖北兴楚律师...律师
    您好,您可以先和公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。
    全文
    7 2021-03-10
  • 许仁和律师
    许仁和律师
    具体需要
    全文
    3 2021-03-10
  • 胡婷律师
    胡婷律师
    评分 5.0 服务1977万人
    咨询我
    你现在是离职了还是处于什么状态,单位跟你如何协商的
    全文
    1 2021-03-10
  • 湖北金雅律师事务所律师
    湖北金雅律师...律师
    您好,根据劳动合同法的规定,一般工作一年补偿一个月工资,如果是九年多一般按照9个半月工资来补偿的。
    全文
    7 2021-03-10
  • 杨建华律师
    杨建华律师
    你好,可以为您详细解答
    全文
    5 2021-03-10
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    公司目前是什么态度呢?
    全文
    6 2021-03-10
  • 石佳佳律师
    石佳佳律师
    您好,调岗的具体原因是什么呢?劳动合同里面有没有相关调岗的规定?具体情况有待了解,建议来电咨询。
    全文
    9 2021-03-10
  • 田丁律师
    田丁律师
    如果公司变更工作条件,降低待遇可解除劳动合同,并要求支付经济补偿金
    全文
    7 2021-03-10
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