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工厂童工身份证被别人拿去进厂了怎么办

帮助5人 3.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-10 四川绵阳
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律师解答 共1条
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    童工拿别人身份证进厂的如果和厂里协商不好,想维护自己的合法权益比较麻烦。
    入厂时提供虚假个人信息,特别是童工利用别人身份信息入厂的,单位在审查个人信息时未能及时发现,在这个问题上双方都存在责任。
    出现问题后,双方进行协商时,因为姓名年龄都不相符,如何证明童工是单位招用的人员也是童工一方面临的一个问题,建议不要使问题复杂化,也就是不要以单位非法使用童工为借口要求单位同意已方的意见。
    如果单位承认使用童工本人时并不知情,发生纠纷后也认可使用了,在处理问题过程中,童工本人提供虚假个人信息与单位非法使用童工问题应当不再作为主要问题看待。
    建议只对双方争议进行处理比较合适,也就是就事论事处理问题,这符合双方利益。
    全文
    12 2021-03-10
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向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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