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工伤后,休息多少时间合适?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-10 山西晋中
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下,
    1、工伤保险条例可以直接百度查阅
    2、停工留薪期的规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3、工伤的申请时间需在一年内申请、单位为你申请,如果不的话可以自己申请。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
    全文
    14 2021-03-10
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工伤休息期间工资多少待遇如何
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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涉嫌帮信罪拘留10天了没有消息怎么办
[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑人遭受刑事拘留时,他们的亲友可依照如下步骤做出适当反应:
首先,他们可通过拘留通知书充分了解嫌疑人为何种罪行被羁押,关押地点具体何处,负责本案的调查机构及办案人员的身份信息等重要内容;
其次,他们应立即寻求律师的协助,以确保自身权益得到最大程度的保障。如果嫌疑人已经被刑事拘留或批准逮捕,那么只有律师才有权与其见面交流。
根据现行法律规定,家属或朋友无法直接探望嫌疑人,只能等到法庭审判阶段才能相见。在此期间,唯有委托律师方可进入看守所会见嫌疑人或被告。律师可以深入了解以下几个方面的情况:嫌疑人是否遭受过刑讯逼供,是否受到其他囚犯的欺凌或虐待,为其提供全面的法律咨询服务,了解案件涉及的罪名及其相关背景,转达亲人朋友对嫌疑人的关心和期望,了解嫌疑人在狱中的生活状况,代表嫌疑人申请取保候审,代为提出申诉或控告等。
此外,公安机关应对被拘留者在拘留后的二十四小时内进行讯问。若嫌疑人已获准逮捕,将按照《刑事诉讼法》进行审理。需要注意的是,刑事拘留并非惩罚或制裁手段,若最终被判定无罪,嫌疑人有权申请国家赔偿。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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9级工伤休息时间规定
具体的休假时间要根据工伤职工的伤情来确定,各地区都有相应的停工留薪期规定,具体规定了什么样的伤情休息多少时间,可以咨询一下当地劳动部门。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤可以休息多长时间?
受工伤后,员工因为伤病无法工作,在家或医院养伤期间还会获得原来一样的工资待遇,这一期限叫做停工留薪期。但需要我们注意的是,停工留薪期并不是随意的,法律是有规定的,那么工伤可以休息多长时间呢?根据工伤保险条例规定,停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤休息期间有工资吗?
《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
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休息时间回家受伤属于工伤吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着休息时间回家受伤属于工伤吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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