《工伤保险条例》中规定醉酒属于哪种情况

[律师回复] 你好，请问遇到什么法律问题？

[律师回复] 属于提供劳务者人身损害，可以要求老板赔偿。

[律师回复] 这种情况不用过于着急，可以通过以下几个办法来解决目前的难题并维护你弟弟的合法权益：紧急处理医疗问题目前首要任务是保证你弟弟能及时获得治疗。可以先自行垫付或者求助亲戚朋友筹集医疗费用让你弟弟住院。同时，也可以向工地所在单位反映此情况，要求他们先行垫付医疗费，因为根据相关法律规定，施工单位对工人的工伤负有一定责任。收集相关证据证据是后续维权的关键。劳动关系证据：收集能证明你弟弟与包工头以及工地存在雇佣或劳动关系的证据，比如劳动合同、工资支付记录（腾讯转账记录、银行工资流水等）、工作证、考勤记录、工友证言等。受伤证据：保留好现场的照片和视频，可以证明事故发生的地点、原因和状况；就医的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这能够证明你弟弟受伤的情况和程度。寻找包工头联系工地相关方：向工地的总承包商、分包商、监理方等打听包工头的下落和联系方式，他们通常与包工头有业务往来，可能知道其去向。利用社交关系：询问和你弟弟一起工作的工友，看他们是否知道包工头的下落，或者通过包工头的熟人、老乡等尝试联系到他。法律途径解决向劳动监察部门投诉：准备好前面收集的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位和包工头进行调查和处理，他们可以责令包工头和相关单位承担你弟弟的医疗费用等责任。申请工伤认定：如果有证据证明与具有用工资质的施工单位存在劳动关系，你可以在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇。提起民事诉讼：如果无法认定工伤，你弟弟与包工头之间属于雇佣关系，在包工头拒绝承担赔偿责任的情况下，可以向人民法院提起民事诉讼，要求包工头承担赔偿责任。如果工程存在违法转包、分包的情况，施工单位要与包工头承担连带赔偿责任。整个过程可能比较复杂和漫长，必要时可以咨询专业律师，以获得更精准的法律建议和帮助。