热门问答·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
上班当天不给加班费是否违反劳动法
一键咨询
为您推荐
不给加班费加班是否违反法律
公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
10w+浏览
劳动纠纷调解书当事人拒绝签收怎么办
[律师回复] 1. 要是调解书的当事人不愿意签收调解书，一般就当作调解没达成协议。这种情况下，法院得赶紧作出判决。
2. 在民事诉讼里，调解书得经过双方当事人都签收了，才具有法律效力。要是其中一方当事人拒绝签收，那这个调解协议就不生效。这时候，法院就得按照法定的程序去审理这个案子，然后作出判决。
3. 法院会结合案件的实际情况以及相关证据，按照法律规定作出公正的裁决。要是当事人对判决结果不满意，是可以在法律规定的时间内提起上诉的。
4. 总而言之，当事人拒绝签收调解书，并不会影响这个案子继续审理，也不影响最终的判决。当事人得依照法律规定来维护自己的合法权益。
2. 在民事诉讼里，调解书得经过双方当事人都签收了，才具有法律效力。要是其中一方当事人拒绝签收，那这个调解协议就不生效。这时候，法院就得按照法定的程序去审理这个案子，然后作出判决。
3. 法院会结合案件的实际情况以及相关证据，按照法律规定作出公正的裁决。要是当事人对判决结果不满意，是可以在法律规定的时间内提起上诉的。
4. 总而言之，当事人拒绝签收调解书，并不会影响这个案子继续审理，也不影响最终的判决。当事人得依照法律规定来维护自己的合法权益。
4.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
我当兵退伍按排上班，退休十多年了，户口想迁回原箱，当地派出所去了好几年了，都不给办理，本村和办事处都开了证明，都同意办理，就是派出所找各种理由办不了！
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
4.9w浏览
不给加班费加班违反劳动法吗
强制加班却不支付加班费，这是违法的！《劳动法》规定得很清楚，用人单位必须给加班的员工支付薪酬。不给加班费，这不仅侵犯了劳动者的劳动报酬权，还是违法行为，不应该发生！劳动者要坚决维护自己的合法权益！
10w+浏览
劳动纠纷
对方寻衅滋事，入室伤人还携带凶器，被我不小心弄成轻伤，现在派出所要求协商要我赔偿15万，我方不同意，我想咨询下这种情况判正当防卫的利率大不大？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
3.5w浏览
当保安加班不给加班费怎么办
在用人单位不给加班费的情况下可以到当地的劳动行政主管部门投诉，也可以准备劳动合同以及其他的证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若保安跟用人单位之间建立的是劳动关系，单位安排加班但没有安排补休的情况下，必须要支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷网络上加了个男的 他用金钱诱骗未成年女孩拍摄裸照 还有视频语音 全部发给他了但是现在却不回消息
[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
法定假当天加班给三倍的工资吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于法定假当天加班给三倍的工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
公司老板今天微信发信息单方面降低我的提成比例，我提出不同意，老板不同意，我一时冲动提了离职，我想反悔离职，怎么处理
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
3.1w浏览
不给加班费违反劳动法吗
《劳动法》规定，企业需支付员工加班工资，这是合理且合法的。要是企业违反该法规，不支付或不足额支付员工加班工资，那就属于违法行为，侵犯了员工的合法权益。员工有权依法维权，要求企业补发加班费，这是他们的基本权利。所以，企业必须遵守《劳动法》，保障员工的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
