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九级工伤,社保局能赔偿多少钱

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-10 齐齐哈尔
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    1.医药费由用人单位全额垫付(社保承担);
    2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(单位承担);
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(单位承担);
    4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(社保承担);
    5.工伤赔偿:

    1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资(社保承担)。

    2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(社保承担)和一次性伤残就业补助金(单位承担)。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
    6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    全文
    8 2021-03-10
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九级伤残赔多少钱
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九级工伤赔偿多少钱10级
九级和十级工伤赔偿金额会因地区和工资水平等因素而有很大差异。九级工伤的赔偿项目较多,其中一次性伤残补助金为9个月的工资。假如月薪是6000元,那么这一项大约是5.4万元。十级的赔偿则相对较低,为7个月的工资。具体的赔偿金额需要根据个人情况和当地法规进行评估。
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