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养老保险中五险是从工资里扣除还是从个人所得

帮助5人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-10 宁夏吴忠
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    是需要问清楚的。规定的计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(
    1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(
    2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(
    3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
    全文
    11 2021-03-10
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养老保险中五险是从工资里扣除还是从个人所得
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五险都是从工资里扣么?
五险一般都是从工资时扣除的,但相关情况需要向员工说明,涉及到个人可以交纳的,也可以由个人进行交纳处理,具体情况可以在签订的劳动合同中进行明确规定,避免法律适用错误的情况发生。
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劳动纠纷
公司五险一金是从工资里扣吗
公司缴纳五险一金的费用中,员工个人应缴纳部分是从员工薪资中扣除的。根据《中华人民共和国社会保险法》,雇主需在员工入职后30个工作日内为其向社会保障部门申报社保登记,承担员工社保费用的一部分。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而“一金”则是住房公积金。
1w浏览2024-03-31
五险一金是从工资里扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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公司帮交五险一金是从工资里扣吗
公司为员工缴纳五险一金时,员工应缴部分通常从薪资中扣除,而公司承担部分则不由员工工资支付。这意味着,员工薪资中仅扣除其个人应缴部分,而公司需额外承担其应缴份额,确保五险一金全额缴纳。
1w浏览2024-04-01
五险一金从工资里面扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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公司的五险一金是从工资里扣除吗
企业需为员工缴纳“五险一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。员工与单位共同承担部分费用,其中单位承担大部分,个人承担小部分。这部分费用通常从员工工资中扣除。子公司或附属机构也应按照此标准执行。缴费比例可能因地区和政策而异,但扣除员工个人承担部分的做法是普遍的。
1w浏览2024-10-04
五险一金从自己工资里扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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公务员五险一金不从工资里扣吗
公务员的五险一金确实会从工资中扣除。五险一金由雇主和员工共同承担,雇主缴纳部分直接从其银行账户扣除,而员工承担的部分则从工资中扣除。为确保顺利缴纳,雇主需每月准确申报缴费基数,通常以员工上一年度平均工资或新员工首月工资为参考。
1w浏览2024-05-07
五险一金是从底薪里扣除吗?
由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等,而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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劳动纠纷
五险一金是在基本工资里扣吗
五险一金的扣除并非仅从基本工资中,因员工收入构成多样,包括底薪、津贴、绩效奖金、佣金等。但雇主在发放薪水时,通常会将这些薪酬合并计算,一次性支付给员工。因此,五险一金的扣除可能涉及员工收入的多个部分。
1w浏览2024-03-26
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