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怀孕五个月被公司辞退了，怎么办？
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怀孕7个月被辞退怎么办
1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的，那要撤销单位辞退该女职工的决定，之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的，单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同，此时可认为是双方协商一致解除劳动合同，但却是由单位提出，那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满，之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷刑事拘留五天的后果是什么
[律师回复] 解析：
一般来说，这类事件所造成的影响相对较小。对于公安机关所施加的治安拘留这种行政处罚，它并非刑事惩罚之举。此等治安拘留以及与此相关的治安案件所有资料将被完整归档保存，持续长期保管，确保无人能够擅自损毁或注销。
然而，公安机关会为涉及此事的行为人严格保守秘密，不会任意在社会公众间散播信息，这也保证了行为人正常的生产、生活、工作以及学习环境不受重大影响。一旦此类事件发生，行为人只需坚定遵守法律法规，未来的生活便可恢复如常。行政拘留作为一种重要且常见的行政处罚类型，其定义为由特定的行政机构（特指公安机关）依据法律规定，针对那些违反行政法律规范的人员，在短时间内采取限制人身自由的措施进行的一种行政处罚。行政拘留是最为严厉的一种行政处罚方式，通常适用于那些严重违反治安管理规定但尚未达到犯罪程度，仅通过警告、罚款等手段无法起到有效惩戒作用的情况。
法律依据：
《征兵政治审查工作规定》第八条
具有以下情形之一的公民，不得征集服现役：
（一）散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。
（二）曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的；
（三）因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的；
（四）因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；
（五）有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的；
（六）与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切，政治上可疑的；
（七）参加过邪教组织或者进行过活动的，参加过有害功法组织或者积极进行过活动的；
家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的；
（八）本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的；
主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述非法组织骨干分子的；
（九）家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的；
（十）家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题，本人不能划清界限的；
一般来说，这类事件所造成的影响相对较小。对于公安机关所施加的治安拘留这种行政处罚，它并非刑事惩罚之举。此等治安拘留以及与此相关的治安案件所有资料将被完整归档保存，持续长期保管，确保无人能够擅自损毁或注销。
然而，公安机关会为涉及此事的行为人严格保守秘密，不会任意在社会公众间散播信息，这也保证了行为人正常的生产、生活、工作以及学习环境不受重大影响。一旦此类事件发生，行为人只需坚定遵守法律法规，未来的生活便可恢复如常。行政拘留作为一种重要且常见的行政处罚类型，其定义为由特定的行政机构（特指公安机关）依据法律规定，针对那些违反行政法律规范的人员，在短时间内采取限制人身自由的措施进行的一种行政处罚。行政拘留是最为严厉的一种行政处罚方式，通常适用于那些严重违反治安管理规定但尚未达到犯罪程度，仅通过警告、罚款等手段无法起到有效惩戒作用的情况。
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具有以下情形之一的公民，不得征集服现役：
（一）散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。
（二）曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的；
（三）因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的；
（四）因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；
（五）有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的；
（六）与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切，政治上可疑的；
（七）参加过邪教组织或者进行过活动的，参加过有害功法组织或者积极进行过活动的；
家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的；
（八）本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的；
主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述非法组织骨干分子的；
（九）家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的；
（十）家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题，本人不能划清界限的；
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1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的，那要撤销单位辞退该女职工的决定，之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的，单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同，此时可认为是双方协商一致解除劳动合同，但却是由单位提出，那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满，之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷你好，本来我的工资是按包月计算的，我辞职不干了，老板以我一个月出勤天数不足30为由，恶意克扣我工资
[律师回复] 您好 具体什么情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好请问别人欠我一万五千块钱有欠条和借款人身份证复印件，给他的是现金，超过了双方约定的还款期限，对方不还钱也联系不上人，可以起诉他吗？
[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决
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女职工怀孕几个月不能辞退
女职工整个怀孕期间用人单位都不能无故辞退，不是说怀孕几个月以后才不能辞退的，从怀孕到女职工生产完毕期间的劳动权益都是受到劳动合同法保护的。等到孩子出生之后，女职工还依法享有产假，产假期间哪怕就是劳动合同到期了，也应该自动顺延至产假结束。
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劳动纠纷就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
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快速解决“劳动纠纷”问题
就是我现在怀孕了，公司想将我辞退，但是我想要留在公司或者要公司赔偿我一笔钱，但是后面我偷偷流产了，公司依然想将我辞退
[律师回复] 你好，如果您不存在法定过错，公司将您辞退则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金，具体情况方便说一下吗？以便更好的分析问题帮助到您。
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怀孕期辞退员工补偿几个月
在没有法定的情形下，单位辞退孕期内的员工，是违反《劳动合同法》规定的。因此，按照该法的要求，单位需要向员工支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。
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劳动纠纷为什么试用期一到就被辞退了呢
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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快速解决“劳动纠纷”问题
组合家庭4年孕育一子现在双方感情不和离婚，现在的房产是男方与前妻的房产卖掉的房款首付现在的房款，并且有贷款，房产在第三方名下，女方有权分割现在的房产吗
[律师回复] 你好，具体什么情况请细说
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劳动纠纷您好，我说一下我的情况。我是在私营饭店里上班。老板让我回家休息，理由是怀疑我贪污了钱。我该怎么去证实自己是清白的？
[律师回复] 你不需要证实自己是清白的，老板需要对他说的事提供证据证实
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