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工厂拖久工资不给怎么办

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-11 安徽马鞍山
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 你好,用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    全文
    8 2021-03-11
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工厂拖欠工资多久属违法
法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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工厂拖欠工资多久是违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂拖欠工资多久是违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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厂里面拖欠工资应该打给谁
拖欠工资的可以直接打劳动部门的电话。如果公司的老板拖欠工人的工资,可以先找公司老板进行协商,让对方尽快将工资结清,协商不成的话,可以直接向劳动监察的部门进行投诉。实在解决不了,劳动者可以直接运用法律武器保护自己的权益。
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工厂工资拖欠多久是违法的?
工厂工资拖欠超过三十天就是违法的,也就是说,如果是用人单位和劳动者之间建立了劳动合同关系,并且双方当事人之间签订了劳动合同的,此时如果是用人单位两次发放工资的时间超过三十天的,此时就是可以认定为拖欠工资的,具体的工厂工资拖欠多久是违法的回答可以参考下文。
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劳动纠纷
取保候审多久再审
[律师回复] 解析:
需依据实际情节和案情进行判断,这方面并不存在统一固定的标准期限。取保候审制度乃是指在刑事诉讼过程之中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或捕获之后需要实施强制策略转换的犯罪嫌疑人、被告者,为了预防他们逃避调查、起诉以及审判程序,有权责令这些人员提供保证人或者缴纳保证金,同时还须出具保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。如果犯罪嫌疑人、被告者在取保候审期间内并无违反刑事诉讼法相关规定的行为,那么在取保候审期结束之后,负责执行的公安机关应当将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告者,并且通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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工厂拖欠员工工资多久算违法?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂拖欠员工工资多久算违法?相关的法律规定。
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劳动纠纷
盗窃罪前科判多久
[律师回复] 解析:
1.对于曾有盗窃前科者而言,他们并不等同于累犯。通常情况下,累犯是指在五年内再次触犯应判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子。累犯被视为加重的情节因素。而对于那些非累犯者来说,其刑事责任不应基于惯犯这一既定事实进行调解,而是应该根据具体情况进行酌情考虑。
2.所谓累犯,是指曾经受到过一定程度的刑罚惩罚,且在刑罚执行完毕或者赦免之后,在法定的期限内再次犯下被判处一定刑罚之罪的罪犯。累犯可以分为一般累犯和特殊累犯两大类别。
然而,并非所有的盗窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些存在小偷小摸行为的人,如果他们因为受灾生活困难而偶尔实施了盗窃行为,或者是被胁迫参与了盗窃活动却未分得任何赃物或者仅分得少量赃物的,那么这些行为可能不会被认定为盗窃罪,但是在必要的时候,主管部门有权对其进行适当的处罚。
同时,我们需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于这类案件,一般情况下可不按照犯罪处理;若确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案的行为进行区分。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但如果情节轻微,并且符合以下任一条件,则可不作为犯罪处理:
1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施的盗窃行为;
2、全部退还赃款、赔偿损失的行为;
3、主动投案自首的行为;
4、被胁迫参与盗窃活动,但未分得任何赃物或者仅分得少量赃物的行为;
5、其他情节轻微、危害性不大的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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