法律层面:首先,不管你是不是孕妇,公司给员工调岗都需要得到员工的同意,不然我要向辞退某人直接调他去洗厕所不就完了,还不用赔钱。再一个,你是孕妇。孕妇可以请假,孕假期间工资照拿且不能被辞退。
社会生存方面:你自己也感觉到了,老板就是想辞退你,让你自离。不想给你孕假,不想养着你。是在没办法了,把你调到一个工资低的地方,降薪逼你走。即使你不走,孕期拿到的工资也很低。如果是调到一个什么有辐射或有危险的地方就太不值得了,你要为你宝宝的健康着想。所以你要做的是:
1、不同意转岗;
2、去医院检查,和医生说你头晕不舒服,让他给你开一个月的假条。如此反复。
3、千万不要自离,拖着直到生完宝宝。
4、准备劳动仲裁的证据;
5、为了以后着想,不要再待在这家公司了,准备找好一个下家吧。