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不满一年可以休年假吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-03-11 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 到新单位工作时间不满一年,累计工作年限满一年的,享受带薪年休假。但是,当年度隐修年休假按照在新单位实际工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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    11 2021-03-11
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入职满一年年休假怎么算?
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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工作满一年可以休多长时间病假?
工作满一年可以休三个月的病假,法律上明确规定了职工病假的有关规定,涉及到工作年限不满5年的,那么可以请的病假时间为3个月,如果对相关情况的认定不清楚的,可以咨询人事部门了解。
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年休假一般可以休几天
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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15年休假可以一起休吗
年休假一般不可顺延至下一年。与探亲假和产假不同,年休假的计算方式不考虑法定节假日和休息日,遇到这些日子会直接顺延。但探亲假和产假则是按日历天数计算,不受节假日影响。如果雇主因特殊需求需跨年度安排年休假,可允许适当跨一年。总之,年休假一般不能顺延至下一年。
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产假年假可以一起休吗
针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。女职工年休假可以和产假一起休,但需要用人单位同意,对此,用人单位有决定权。
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