离职后员工年终奖怎么算

[律师回复] 解析：
对于非法吸收公众存款或变相吸收公众存款这一违法行为，无论是扰乱了金融市场秩序，还是造成了重大损失，其刑罚标准均为：处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；若涉及到数额巨大或存在其他严重情节者，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；而对于那些数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子，则将被判处十年以上有期徒刑，并且必须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我们对职务侵占罪相关问题进行研究和探讨时，涉案金额的返还无疑是影响量刑的重要因素之一。若犯罪嫌疑人为弥补自身过错，主动采取措施退还涉案资金，那么此类行为极有可能会在法庭审判环节中被认定为其表示认错悔过的积极态度，进而对于其依法所应当承受的刑罚可以起到适当程度上减轻的效果。当然，在司法实践过程中，法官会根据各类犯罪情节的具体情况，以及犯罪嫌疑人是否积极退赃并对受害人作出相应赔偿等多方面因素进行全面考量，最终做出公正合理的判决。
然而，具体的处理方式仍需依据每个案件的实际情况来决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为，若涉及金额达到或超过人民币一万元，那么便能构成对该犯罪之立案标准。根据相关法律规定，此类案件的被告人通常将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
依据山东省的相关法律规定，对于职务侵占行为的界定与定性，主要依赖于公司、企业或其他组织的人员在职务中所具有的权限，并由此对本单位财产进行不正当占有。这类行为被区分为两种性质的案件类型：治安案件及刑事案件。当非法占有行为所涉及的金额达到了三万元人民币以上，那么，实施这些行为的相关人员即可能会被判定为犯下了职务侵占罪，从而使此类案件上升至刑事案件的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
个体工商户并不具备成为职务侵占罪行为人的资格。职务侵占罪的犯罪主体被严格限定在特定范围内，即公司、企业或其他组织内部的职员。这些职员利用自身职务之便，将所在单位的财物非法据为己有，涉案金额达到一定标准后，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事指控，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若有员工在履行职务期间因涉嫌刑事犯罪而被公安机关强制人身自由，在此情况下，雇佣方不得单方面擅自决定与其解除劳动关系，因为此时解除劳动合同是非法行为，会导致其付出巨大的赔偿代价。
然而，当该名涉嫌刑事犯罪的员工经历了公安机关的侦查、检察院的审查起诉以及人民法院的公正审理三个阶段之后，如经法院确认其确有罪行，并应受到法律的严厉制裁时，雇佣方则有权依据相关法律规定，与该员工解除劳动关系，此举是合法且合理的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：?
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；?
（二）严重违反用人单位的规章制度的；?
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；?
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪，涉案金额高达20万元的案件，通常会被判决有期徒刑三年以下的刑罚。
然而，若犯罪者在服刑期间能够积极地进行改造和悔过，那么原本的刑期可能会有所减少。根据我国相关法律法规的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，在行使其职权的过程中，如果故意非法将本单位财务据为己有，且达到一定数额标准的话，即构成了职务侵占罪。具体而言，如果涉案金额较大，则应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金；若涉案金额巨大，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，则应处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
非也。洗钱罪的上游犯罪主要涵盖以下七类：
第一，毒品犯罪；
第二，黑社会性质的组织犯罪；
第三，恐怖活动犯罪；
第四，走私犯罪；
第五，贪污贿赂犯罪；
第六，破坏金融管理秩序犯罪；
第七，金融诈骗犯罪。而洗钱罪与掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪有所区别，它并不属于侵犯司法管理秩序的犯罪类型，而是归属于侵犯金融管理秩序的犯罪范畴。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于那些非法吸收公众存款或者以变相方式吸收公众存款，从而扰乱金融市场秩序的行为，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；如果涉及到的金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要缴纳罚金；而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，则将被判处十年以上有期徒刑，并且仍需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、根据我国相关法律法规，涉及职务侵占罪的案件应交由公安机关立案并展开调查处理。在此过程中，刑事案件的侦破工作通常会由公安机关承担。而当案情步入审判环节时，依据法定程序，该案件将移送至案件发生地所在的人民法院进行审理。
然而，若被告人居住地的人民法院更适合对案件进行审理，那么亦可由被告人居住地的人民法院接手此案。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，违反国家法律规定，利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为已有，从而构成的犯罪行为。职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。具体表现形式为，行为人通过利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有。无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验，都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务上的便利条件，实施盗窃、诈骗、侵占本单位财物等多种行为方式，以及其他将本单位财物占为己有的行为类型。也就是说，刑法中所规定的行为，实际上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为，而不仅仅局限于狭义的侵占行为。
至于本罪中的单位，无论其所有制性质如何，皆包含国有单位、集体单位和私营单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，对于职务侵占行为，一般应予以五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若数额特别巨大者，则可处以五年以上有期徒刑，并可附加剥夺其部分或全部财产。需注意的是，罚金制度主要适用于涉及财产权益的犯罪案件，在职务侵占罪这一类案件中，若经法院审理后认定确有必要，也可同时适用罚金刑罚。
然而，具体的刑期以及罚金数额将取决于犯罪情节的严重程度、侵占金额的大小及其所导致的经济损失等多方面因素，最终由法院依据相关法律法规进行裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪，关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下：
首先，从犯罪客体上看，职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权；
其次，从客观方面来看，职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便，非法侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准；
再次，从犯罪主体角度出发，职务侵占罪的犯罪主体为特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，职务侵占罪的主观心态应为直接故意，并具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先需要明确指出，该种行为已经构成了职务侵占罪，其犯罪程度被认定为数额巨大。
依据法律法规，公司、企业或者其他单位的工作人员，在履行职责时，利用职务上的便利条件，非法将本单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准（数额较大）的话，将会面临刑事责任追究，包括三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能遭到罚金罚处。若涉案金额进一步加大（数额巨大）的话，则需承担更为严重的刑事惩罚，即三年以上十年以下有期徒刑，并且同样会受到罚金的额外追加。
最后，若涉及到极其恶劣和重大的案件（数额特别巨大），那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚，并且还会附加有罚金的惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪在经过一审之后，最迟不得超出一个月作出判决。而案件审理的期限是从立案的那一天起开始计算的。人民法院对判决书进行宣告、对裁定书进行宣布或向最终一位当事人送达调解书之日，即为该案件的结案时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处十年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到职位侵占行为时，如果符合相关法律法规规定的缓刑适用条件，则该行为人可能会获得缓刑处理。具体来说，这些条件包括但不限于如下几个方面：其一，该犯罪行为应当被判处的是拘役或三年以下有期徒刑；其二，在此前提下，必须具备犯罪情节轻微、真诚反思并表达出改正错误的决心、今后不会再次实施类似违法犯罪活动以及判刑后不会对申请人所在社区造成严重负面影响等四个基本因素。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪案尚未达到立即实施逮捕的程度。仅当警方展开刑事调查程序且具备法律依据时，方可实行刑事拘留。具体而言：
1、对于涉及刑事案件的报案、控告、举报以及自首行为，公安机关通常会在收到相关材料之后的七个工作日之内，对其立案与否做出判断和决策。若案情较为复杂或重大，需经过县级公安机关领导的批准，立案审查期可以延长至三十个自然日；而对于特别重大、复杂的案件线索，则须得到地（市）级公安机关领导的批准，立案审查期方可延长至六十个自然日。
2、在公安机关决定立案侦查之后，根据案件实际情况，他们有权决定何时采取行动，将涉案人员缉拿归案。
然而，并无明确的时间规定来限制此项权力。一般来说，在案件立案侦查工作启动之时，犯罪嫌疑人往往已被羁押于看守所之中。
3、在成功抓获犯罪嫌疑人之后，公安机关
首先会对其实施刑事拘留，随后在三十个自然日内，根据案件进展情况，决定是否向检察机关申请批捕。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
凡在公司、企业或者其他特定机构中担任职务的人员，倘若未经授权擅自利用职务所赋予的便利条件，从而将本应属于所在单位的财物非法占为己有，而且涉案金额达到法定标准的话，将会受到至少三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还须承担相应的罚金责任。若是涉案金额较大的话，那么此人将会面临有期徒刑三年至十年之间的处罚，同时也需要负担罚金。至于那些涉及到大量财务的案件，涉案人将会遭受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严重惩罚，并且仍然需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.任何类型的刑事犯罪都有着其特定的追诉时效，而对于涉嫌职务侵占行为的犯罪行为来说，其最长的追诉时效将为经历15年之后方能依法提起诉讼。
2.针对职务侵占罪的追诉时效，根据相关法律法规的规定，若最终量刑在三个月拘役至一年有期徒刑之间时，则相应的追诉期限应为5年;但若量刑落在五年至六年有期徒刑之间，则追诉期限将延长至10年。
3.关于职务侵占罪的量刑标准，依据现行法律法规，当行为人被判定犯有此罪行时，法院可根据具体情况在以下幅度内确定量刑起点：
（1）若涉案金额达到数额较大起点，则量刑起点可设定在三个月拘役至一年有期徒刑之间。
（2）若涉案金额达到数额巨大起点，则量刑起点可设定在五年至六年有期徒刑之间。在此基础之上，法院还需结合职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，对刑罚量进行适当调整，以确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据现行最新的司法解释规定，职务侵占案件中，犯罪金额达到人民币六万元及以上即被认定为“数额较大”，此情况下，行为人将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若犯罪金额高达人民币一百万元及以上，则属于“数额巨大”范畴，犯罪者将接受最长为五年以上有期徒刑的惩罚，同时还有可能面临罪犯个人财产的没收。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在私人企业中同样存在着职务侵占罪这一犯罪行为。职务侵占罪是指通过利用职权以及与其职务相关的便利条件，将本应归属于单位所有的合法财产非法据为己有，且在此过程中所侵占财产数额达到了法定的较大规模。
根据现行法律规定，当非法侵占公司或企业财物的价值超过了人民币20万元时便视为具有“数额巨大”的情节。若侵占公司财产的行为构成职务侵占罪，那么职务侵占罪的数额较大标准则为3万元至20万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。