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我在工伤九级,厂里不服,我去哪做二次鉴定

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-13 安徽合肥
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    工伤劳动能力鉴定机构并不是由单位指定的,而是向市级劳动能力鉴定委员会申请的,所以是劳动能力鉴定委员会指定机构。《劳动能力鉴定管理办法》第十七条〔再次鉴定〕职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,应当在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。申请再次鉴定,除提供本办法第九条规定的材料外,还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
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    7 2021-03-13
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在我国九级伤残能赔十万吗
工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关。以平均工资在3000元来计算,最多可得33个月*3000元=9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。
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九级工伤严重吗?工伤九级怎么赔偿?
九级工伤属于法律规定的比较轻微的一级。赔偿工伤医疗费用,康复治疗费,享受不超过12个月的停工留薪期待遇 护理费 停工留薪期间护理费,生活护理费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,残疾辅助器具费,停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资,交通费、住宿费。
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九级工伤如何赔偿,重庆九级工伤赔偿标准?
重庆市九级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金 受伤职工本人月工资×9个月。2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月。3、一次性伤残就业补助金=全市上年职工月平均工资×9个月。4、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费等赔偿。
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九级工伤法律规定是什么?九级工伤如何赔偿?
工伤医疗待遇;职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;劳动合同期满终止,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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在我国关于北京醉驾服役做什么
北京醉驾服役做义务工作,通常是参加劳动或参军。醉酒驾驶构成危险驾驶罪,处拘役并处罚金。如果判刑后,服刑人员患有严重疾病或者生活不能自理的,可以暂予监外执行。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。
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