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试用期内的职工可以享有医疗保险吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-13 甘肃陇南
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间,因此,即使是处在试用期阶段的企业职工,也是有权享有医疗期及相关待遇。企业不得因为职工是在试用期中而剥夺职工应享有的医疗期及相应的待遇,不得因职工要求享有医疗期及相关待遇就与职工解除合同。当职工在享有的医疗期医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位应按照国家规定与职工解除劳动合同。为加强对医疗期内的患病职工的康复保障,《劳动法》第29条规定:劳动者患病或者非因工负伤,不得对其进行裁员。
    但是值得注意的是,《劳动法》第29条在为患病职工呵护有加的同时,并没有将《劳动法》第25条情形列于医疗期的特殊保护之列,也就是说处在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者并不受《劳动法》第29条的医疗期内不得解除劳动合同的保护。同样不受保护的还有《劳动法》第25条所列其他3种情形:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。对于这些出现情况,劳动者即使患病或非因工负伤而在法定的医疗期内,用人单位一样可以行使《劳动法》第25条规定的即时解除劳动合同的权利。
    全文
    8 2021-03-13
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试用期的职工享受医疗期吗
根据有关规定,试用期属于劳动合同中的约定条款,即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。用人单位新招收录用的劳动者,即使在试用期间依然与用人单位存在不可否认的劳动关系,当事人属于用人单位的职工,当然有权享受规定的医疗期待遇。
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劳动纠纷
危险驾驶罪警方怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定,以危险方式驾驶机动车辆者,应处拘役,并支付罚金。关于所判处的具体刑罚标准,详细内容如下:
首先,若有罪行符合危险驾驶罪的定义,应该依法依规地在一个月到六个月的拘役范围内确定宣告刑期;
其次,对于构成危险驾驶罪的情况,需要结合危险驾驶行为的严重程度、实际造成的损害后果等犯罪情节,同时充分考虑被告人的经济状况和缴纳罚金的能力,来决定罚金的具体金额;
最后,在对构成危险驾驶罪的案件进行量刑时,需要全面考虑危险驾驶行为的性质、危害后果等犯罪事实、量刑情节,以及被告人的主观恶性、人身危险性、是否真诚悔过等因素,然后再决定是否适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
江西省涉嫌危险驾驶罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
根据中国刑事法律规定,危险驾驶罪指在道路上驾驶机动车时,出现了以下任何一种情况,即会面临拘役甚至是罚款等惩戒措施:
(1)追逐竞驶且情节恶劣的;
(2)饮酒过量后仍驾驶机动车的;
(3)从事校车业务或旅客运输时,超出额定乘员载客或者超过规定时速行驶达到严重程度的;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危害到公共安全的。
值得注意的是,机动车所有人和管理者对于上述第三和第四种行为若负有直接责任,也将按照同样的规定接受惩罚。如果存在以上两种行为,并且还涉及到其他犯罪行为,则应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期内劳动者是否能享受医疗保险?
劳动者患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3至24个月的医疗期。用人单位新招收 录用的劳动者,即使在试用期间依然与用人单位存在不可否认的劳动关系,当事人属于用人单位的职工,当然有权享受规定的医疗期待遇。
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7座车超多少人才是危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
如果超载情况严重至达到了车辆总重量的20%,这便已经构成了危险驾驶行为,若情节较为恶劣的话,将会被判定为危险驾驶罪名成立,从而需要行为责任人承受相应的刑事责任。在中华人民共和国《刑法》相关条款中明确规定,凡是违反交通运输管理法规的行为,从而导致重大交通事故的发生,致使他人遭受人身伤害或死亡,或是造成公私财产重大损失,将会被判处在三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
成都危险驾驶罪缓刑条件是什么
[律师回复] 解析:
关于被处以拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪人员,若同时满足如下条件,可依法宣告其缓刑,包括但不限于未满十八周岁者、孕妇以及已满七十五周岁之人等群体:
第一,犯罪情节相对轻微;
第二,有显著的忏悔之意;
第三,无再次犯罪的潜在风险;
第四,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。在宣告缓刑的过程中,可以根据犯罪行为的具体情况,同时禁止犯罪人员在缓刑考验期内从事特定类型的活动,限制其进入特定的区域或场所,并与特定人群进行接触。需要注意的是,被宣告缓刑的犯罪人员,如若同时被判处附加刑罚,则附加刑罚仍需严格执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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试用期员工是否享有医疗期的内容有哪些
用人单位不应仅签订试用期合同,试用期应包含在劳动合同期限内。医疗期,是指劳动者在劳动合同期内患病或非因工负伤,依法享有停止工作治疗休息的时间。因此,试用期内的员工享有和正式员工一样的医疗期等待遇。
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劳动纠纷
河北唐山危险驾驶罪如何处罚
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国刑法》明文规定了“危险驾驶罪”,即指在道路上违规驾驶机动车辆,存在以下任何一种情况者,将被判处拘役,并处以罚金:
(1)追逐竞驶,情节恶劣的;
(2)醉酒后驾驶机动车的;
(3)从事校车业务或旅客运输活动中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。对于机动车所有人和管理者,如对上述第三项和第四项行为负有直接责任的,也应按照前述规定进行处罚。若存在前述两项行为,并且同时构成其他犯罪的,则应根据处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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危险驾驶罪怎样定性
[律师回复] 解析:
若构成危险驾驶罪,须满足以下必备要素:
1.该罪行侵犯的客体是公共安全利益,具体表现在危险驾驶的行为对公共安全产生潜在威胁,可能对众多不确定对象的生命、健康或是财产造成损害。
2.从客观方面来看,犯罪者必须在道路上以醉酒状态驾驶机动车辆,亦或是在同一条道上进行驾驶机动车的竞速比赛,并且其行为必须达到严重程度。
3.犯罪主体通常为一般自然人,只要年满十六岁并具备刑事责任能力即可成为本罪的实施者。
4.从主观层面上看,危险驾驶罪的犯罪者必须是故意为之,即他们明知自己在道路上以醉酒状态驾驶机动车辆,或者在道路上进行驾驶机动车的竞速比赛会对公共安全构成威胁,但仍然希望或放任这样的情况发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
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工伤职工享受哪些医疗待遇
1、受伤劳动者应当在签订服务协议的医疗机构治疗工伤,不过在紧急情况下,可以先到附近的医疗机构进行医治。2、医治工伤而产生的费用若是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤劳动者到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,也可以从工伤保险基金中支付,但需要满足规定要求。
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工伤赔偿
危险驾驶罪罪名严重吗
[律师回复] 解析:
这一犯罪现象极为严峻。所谓危险驾驶罪,特指在道路交通环境中因酗酒而驱动机动车,或者在道路上驾驶机动车时实施追求刺激的竞速行为,且情节恶劣者的行为。这一罪行的法律制裁仅限于拘役的处罚方式,其中最低的判决期限为一个月,最高可达六个月之久的拘役刑期。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
涉嫌危险驾驶罪能保释吗
[律师回复] 解析:
取保候审,依循现行法令法规,针对处以拘役的犯罪分子,科处罚金。依照相较于此的相关法律条文,如人民法院、人民检察院及公安机构对可能被判处管制、拘役或独自适用附加刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,可准予进行取保候审。对于犯罪嫌疑人和被告人涉嫌交通肇事罪,并且属于相关法律规定的特定情况之一时,人民法院、人民检察院和公安机构可以对其适用取保候审。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
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职工在医疗期享有哪些权利
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工在医疗期享有哪些权利相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
洗钱罪判断标准有哪些内容
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的确立标准,主要包括以下四个要素:
首先,本罪的犯罪主体为一般主体,既包括自然人也包括法人或其他组织。
其次,在主观心态上,洗钱罪的犯罪分子必须是出于直接故意,明知自己的行为会造成危害结果仍放任这种结果发生。
再次,本罪的客体指向是金融秩序以及社会经济管理秩序这两个层面。
最后,从客观行为来看,洗钱罪的构成要件之一就是实施了为犯罪分子开设银行资金账户或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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