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劳动用工单位的用工形式怎么填

3.8w浏览 匿名 2021-03-13 黑龙江伊春
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劳动合同里的用工形式怎么填?
根据我国相关的规定,劳动合同中的用工形式根据用工的具体情况进行填写,一般写清楚全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式即可,但无论是哪种用工形式,都需要签订相应的劳动合同。
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用人单位的用工形式有哪些?
在用工形式上,《劳动合同法》确立了三种合法的用工形式,即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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单位辞退员工单谁填写?
单位辞退了员工,应当单位填写辞退员工单,如果单位让员工来填写,说明单位存在不法的目的,为此需要进行辞退事由的认定,如果单位存在违法辞退情形,那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。
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