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在单位工作7\\\\\\\.5年，没有签订合同，未缴纳社保?
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缴纳社保等同劳动合同签订吗？
签订劳动合同和缴纳社保之间没有必然的联系，缴纳社保也不等同于签订劳动合同。无论是否签订劳动合同，跟用人单位建立劳动关系，单位都需要给员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务。
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劳动纠纷采取录屏的方式，录制的常识类视频为了让更多的人学习，发布在社交平台侵权吗？
[律师回复] 采取录屏的方式录制常识类视频并发布在社交平台是否侵权，需要根据具体情况来判断：
1.?视频来源合法且无授权限制
- 如果视频内容是您自己原创的讲座、讲解等常识类内容，您自己进行录屏后发布在社交平台，那么这种行为是不侵权的，因为您是视频内容的创作者和所有者，有权对自己的作品进行处理和发布。
- 如果视频来源于公开课、政府部门或公益组织等举办的免费且明确允许录制和传播的活动，您进行录屏并发布在社交平台用于知识分享，通常也不构成侵权。但最好在发布时注明视频的来源和相关的许可信息，以避免不必要的纠纷。
2.?视频来源不合法或未经授权
- 如果视频内容是他人拥有著作权的课程、讲座、培训等，即使您的目的是为了知识学习和分享，未经著作权人许可进行录屏并发布在社交平台，也属于侵权行为。著作权人拥有复制权、发行权、信息网络传播权等权利，未经许可的录屏和发布行为侵犯了著作权人的这些权利。
- 如果视频内容是受版权保护的影视作品、综艺节目等，对其进行录屏并发布在社交平台，无论视频的性质是常识类还是其他，都属于侵权行为，因为这些作品的版权所有者对其内容的使用和传播有严格的限制和规定。
1.?视频来源合法且无授权限制
- 如果视频内容是您自己原创的讲座、讲解等常识类内容，您自己进行录屏后发布在社交平台，那么这种行为是不侵权的，因为您是视频内容的创作者和所有者，有权对自己的作品进行处理和发布。
- 如果视频来源于公开课、政府部门或公益组织等举办的免费且明确允许录制和传播的活动，您进行录屏并发布在社交平台用于知识分享，通常也不构成侵权。但最好在发布时注明视频的来源和相关的许可信息，以避免不必要的纠纷。
2.?视频来源不合法或未经授权
- 如果视频内容是他人拥有著作权的课程、讲座、培训等，即使您的目的是为了知识学习和分享，未经著作权人许可进行录屏并发布在社交平台，也属于侵权行为。著作权人拥有复制权、发行权、信息网络传播权等权利，未经许可的录屏和发布行为侵犯了著作权人的这些权利。
- 如果视频内容是受版权保护的影视作品、综艺节目等，对其进行录屏并发布在社交平台，无论视频的性质是常识类还是其他，都属于侵权行为，因为这些作品的版权所有者对其内容的使用和传播有严格的限制和规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，今天下午5点多我上高速右转我压实线了直行车超过我多半车身刮到我车交警判我违章全责，而且刮我车是从我车后面一直刮到司机门，交警判我全责对吗？
[律师回复] 您好，建议您详细描述该问题
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个人缴纳社会保险怎样缴纳？
个人缴纳社会保险，可以选择通过工作单位缴纳，可以以灵活就业人员身份缴纳，也可以通过第三方社保代缴机构以挂靠的方式缴纳社保。个人以灵活就业人员或城乡居民的方式缴纳社保，只能选择缴纳养老保险和医疗保险，是可以自己缴纳的。
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社保怎么缴纳
个人缴纳社保介绍：1、可以以自由职业者的身份上社保(养老加医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，可以起诉要回钱
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快速解决“”问题
我是23年5月6号入职的，今天就是24年10月4号，老板口头通知我说，目前工作销量不好，说辞退我，给我赔偿1.5月工资，合理？我想问一下是不是应该赔偿2个月才对的?
[律师回复] 目前工作销量不好，说辞退我
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你好，75年8月交社保己有29年到那年退休，工资能领多少？
[律师回复] 目前我国的法定退休年龄为：男性 60 周岁，女干部 55 周岁，女工人 50 周岁。如果您是女性工人，那么 1975 年 8 月出生，在 2025 年 8 月满 50 周岁可以退休；如果您是女干部，则在 2030 年 8 月退休；如果您是男性，那么在 2035 年 8 月退休。
需要注意的是，未来退休年龄可能会根据国家政策有所调整。
至于退休工资能领多少，这受到多种因素的影响，包括您的缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等。仅仅根据您提供的信息，无法准确计算出退休工资的具体数额。您可以咨询当地的社保部门，他们能够根据您的详细社保缴纳情况为您进行估算。
需要注意的是，未来退休年龄可能会根据国家政策有所调整。
至于退休工资能领多少，这受到多种因素的影响，包括您的缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等。仅仅根据您提供的信息，无法准确计算出退休工资的具体数额。您可以咨询当地的社保部门，他们能够根据您的详细社保缴纳情况为您进行估算。
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社保如何缴纳
个人缴纳社保介绍：1、可以以自由职业者的身份上社保(养老加医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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劳动纠纷咱这有个给主播和电商提现发工资的线下兼职业务。
只要您有银行的一类卡就可以。
这边公司给您一次性汇款5万(非多次)。
您在柜台取出来给我们业务员就可以了，这边立马给您按3%结算。
一周可以做一次。
全程我们都有汇款的票据，转账的记录。没有任何风险，绝对安全的一个小钱业务。这个算违法吗 算洗钱嘛
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“金融保险”问题
四川成都市医疗保险已缴纳了15年可以不缴了吗
[律师回复] 对于初次参保人员：连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年，达到法定退休年龄后，不再缴纳基本医疗保险费，享受终身医保待遇。
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可以签订劳动合同未缴纳社保吗？
不可以签订劳动合同未缴纳社保的，不缴纳社保的话是违法的行为。我国的劳动合同中的劳动者的缴费基数应当是合同约定的固定工资或者用人单位实际发放的工资。两者不一致的，应当以较高者为准。用人单位缴费基数的确定，应当依据实际发生的工资总额，包括计时工资等。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 重庆律师事务所为你服务
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快速解决“”问题
高安7天内购房定金能退吗
[律师回复] 解析：
正常而言，此类预付款项在未达到特定条件之前是无法予以退还的，但倘若以下三种情形得以实现，则预付之定金便可转为价款或者被全额退还：首先，如果双方按照约定履行了各自的义务，那么定金应当被视为价款的一部分或者被全额退还；其次，若由于特殊原因导致无法签订正式的购房合同，或者对于协议以及补充协议中的具体条款无法达成共识从而无法完成签约过程，且这一结果并非由任何一方单独造成的，那么此时定金便有可能被退还；最后，如果卖方单方面违反合同规定导致交易无法继续进行，那么定金便有可能被退还并翻倍。除此之外，其他情况下的定金都是无法退还的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
正常而言，此类预付款项在未达到特定条件之前是无法予以退还的，但倘若以下三种情形得以实现，则预付之定金便可转为价款或者被全额退还：首先，如果双方按照约定履行了各自的义务，那么定金应当被视为价款的一部分或者被全额退还；其次，若由于特殊原因导致无法签订正式的购房合同，或者对于协议以及补充协议中的具体条款无法达成共识从而无法完成签约过程，且这一结果并非由任何一方单独造成的，那么此时定金便有可能被退还；最后，如果卖方单方面违反合同规定导致交易无法继续进行，那么定金便有可能被退还并翻倍。除此之外，其他情况下的定金都是无法退还的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
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