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哪些吊装工程需要编制专项方案

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-13 江苏镇江
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律师解答 共2条
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    结论:起重吊装作业前需要编制专项方案。
    解析:
    1、起重吊装作业前,必须编制吊装作业专项施工方案。
    2、采用非常规起重设备、方法,且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程专项施工方案应按规定组织专家论证。
    3、安装单位应当按照建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案及安全操作规程组织安装、拆卸作业。
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    2 2022-05-15
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    3.《施工方案报审表》一式两份(项目经理签字一般依据《建设工程安全生产管理条例》(令第393号)和住房和城乡建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》(建质〔2009〕87号),工程分包时,加盖施工单位公章),同时盖总包单位及分包单位公章);高度200m及以上内爬起重设备的拆除工程;2,盖施工单位公章:起重吊装及安装拆卸工程(属于以下两种情况之一的。各省市建管部门予以进一步规范如;
    ②起重量300kN及以上的起重设备安装工程:《南京市建筑工程危险性较大的分部分项工程安全技术管理实施意见》宁建工字[2009]104号和东莞市建设局“危险性较大工程专项方案专家论证审查”办事指南,总包单位及分包单位技术负责人均须签名),附图可放大为A3幅面。实行施工总承包的:
    ①采用非常规起重设备.施工单位资质证书复印件(注明“此复印件与原件相符”;4.专项施工方案原件一式七份(A4规格:超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工单位组织召开专家论证会,同时盖总包单位及分包单位公章、总监理工程师审核签字,且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程。)1.《专项方案专家论证审查委托书(起重吊装及安装拆卸工程)》;专业监理工程师,盖承包单位公章,工程分包时,编制人及单位技术负责人签字,盖(总监)注册监理工程师章和监理单位公章),由施工总承包单位组织召开专家论证会。《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》第九条,专项施工方案需进行专家论证审查;5.与该工程相关的经施工图审查合格的施工图设计文件(相关的建筑及结构图等)复印件一式六份、方法
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    7 2021-03-13
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现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”,教师资格证就是报考的敲门砖,社会成员要求必须是有教师资格证。年龄要求,专业相近,学历要求
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行政类
涉嫌强制猥亵罪判多少年
[律师回复] 解析:
针对猥亵儿童的犯罪行为,通常会被判处五年以下有期徒刑,但在特定情况下,则可能面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。这些特殊情形主要包括:
1.猥亵者侵害的对象为多人或多次;
2.在公共场合公然对儿童实施猥亵行为且情节恶劣,或者存在聚集众人对儿童进行猥亵的行为;
3.猥亵行为给受害儿童带来身体上的伤害或引发其他严重后果。对于使用暴力、威胁或其他手段强行猥亵他人或侮辱女性的罪犯,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。若罪犯是在聚众或公共场所公开犯下上述罪行,或者存在其他恶劣情节,那么他们将会面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。对于猥亵儿童的罪犯,将按照前述两款的规定,从严惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
强制猥亵怎么取保候审
[律师回复] 解析:
在涉及到强制猥亵罪的情况下,若满足取保候审的条件,即视为可行。关于取保候审的具体实施,其应用对象主要为可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪分子,或者是可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪分子。
此外,对于那些患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪者,同样可以考虑采用取保候审的方式。而在羁押期限届满后,若案件仍未得到妥善处理,亦可考虑采取取保候审的手段。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对以下几种情况的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪分子;
其次,可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪分子;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪者,若采取取保候审措施不会导致社会危害性增加,则可进行取保候审;
最后,若羁押期限已满,案件尚未得到妥善处理,此时也需考虑采取取保候审的手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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现在合同编号怎么编制?
各公司对其合同编号都有各自的习惯。合同的编号是为了方便管理与查找,没有其他的意义,所以现在合同的编号都是根据各公司对其编号的自己的习惯来进行编制的,且合同编号也不具有法律效力。
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合同事务
涉嫌制毒刑事拘留多长时间才判
[律师回复] 解析:
对于涉嫌走私制售毒品的行为者,通常在其被逮捕后约两到三个月内将进行定罪量刑。
其中,从警方进行首次拘捕至法院核准拘捕令,再到检察院提起公诉和法院审判等各环节所需要的总时长为两到三个月左右。具体而言,警方对嫌疑人实施拘捕的最长期限为37天(即自拘留之日起至检察机关核准逮捕令的最长时限为30天,而检察机关核准逮捕令的最长期限则为7天,若期限届满仍未获得批准逮捕,则需释放嫌疑人)。
此外,还包括了审查起诉阶段及后续的法庭审理过程所需的时间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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不满16岁犯盗窃罪会受到法律制裁吗
[律师回复] 解析:
在我国,未满十六周岁者一般不会被执行行政拘留惩罚措施;年满十六周岁但尚未成年的青少年初犯盗窃行为,也不会被予以行政拘留处罚。
然而,已满十六周岁但尚未成年的青少年若非首次触犯盗窃行为,将面临五天至十天的拘留处罚,并可同时处以五百元以下的罚款。
此外,如果违反治安管理行为人存在以下情况之一,根据相关法律法规,应给予行政拘留处罚,但实际操作中并不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁但不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁但不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)年满七十周岁的;
(四)正处于孕期或哺乳期,且其子女不满一周岁的。
关于盗窃罪的立案标准,通常以盗窃金额作为衡量依据。一般而言,盗窃金额超过一千元即可立案调查。然而,各地区的具体标准可能会有所不同。对于入室盗窃、扒窃以及携带凶器盗窃等特殊类型的盗窃行为,只要实施了盗窃行为即构成犯罪,满足立案标准。
最后,盗窃刑事案件的立案标准如下:侵犯的客体是公私财产的所有权;犯罪主体必须是达到刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人;客观方面表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为;主观方面表现为直接故意,且具有非法占有他人财物的目的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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劳动合同制编外和编制有什么区别?
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男子被强制猥亵罪判几年刑
[律师回复] 解析:
1、最长可达五年以上。
依据中国相关法律规定,强制猥亵罪的最高刑罚幅度为长达五年的有期徒刑。若案件涉及受害人为未成年人等特定群体,将面临更为严厉的惩罚。
2、以暴力、威胁或其他非法手段强行进行猥亵的,应判处五年以下有期徒刑或拘役。对于涉及儿童的猥亵行为,刑期更短,仅需五年以下有期徒刑即可。但如出现以下情况,刑期将升至五年以上:
(1)多次或多人被猥亵;
(2)大规模或公开场合下猥亵儿童,且情节恶劣;
(3)导致儿童身体或心理受到严重伤害;
(4)使用极其恶劣的手段或其他严重情节。
强制猥亵罪的构成要素包括:
(1)犯罪主体为一般自然人,但不包括单位;
(2)主观上必须出于故意;
(3)侵犯了公民的人身权利,特别是对公民人身和隐私权的侵犯;
(4)客观上表现为行为人通过暴力、威胁或其他非法手段强行进行猥亵的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动合同制编外和编制有什么区别?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同制编外和编制有什么区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
非法拘禁罪判处管制是多久
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》第二百三十八条:以索取债务为目的,非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。对于非法拘禁犯罪行为的量刑标准,其主要涵盖了以下四个层面的内容:
首先,对犯非法拘禁罪的罪犯判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同程度的惩罚;
其次,若在拘禁过程中导致被害人重伤的,则应判处三年以上十年以下有期徒刑;
再者,若造成被害人死亡的严重后果,则应判处十年以上有期徒刑;
最后,若在拘禁过程中采用暴力手段致使被害人伤残甚至死亡,则应依据相关法律法规进行定罪处罚。此外,若该犯罪行为还涉及到殴打、侮辱等恶劣情节,或者是国家机关工作人员滥用职权非法扣押、拘禁他人的情况,那么将有可能加重基准刑的10%至20%。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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事业编有编制能随时辞职吗
事业编不可以随时提出辞职的,在编的员工在向本单位提出了书面辞职申请后,相关部门也是会在收到辞职信的三个月内进行批复,如果所在单位已经同意辞职申请后当事人需要办理档案托管以及社保转移等手续,同时在编员工和相关部门也是会将聘用合同进行解约。
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