律图审稿专业委员会3轮严审

病毒性感染期间放假工资怎么算的?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-13 山西吕梁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 期间职工工资发放分以下几种情况:
    1、因影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费,江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。
    2、因影响,用人单位安排职工利用网上办公、在家里办公,视为正常上班,应依法支付工资。在期间,用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务,职工在家里工作也是提供劳动,用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少,用人单位应当按照正常工资标准发放;如果职工工作量不足,用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。
    3、职工因防控未复工的,在此期间的工资应按照其正常工作时所能获得的、相对固定的劳动报酬,但是不包括加班费(用人单位规定的每月定额加班费除外)、各类特殊情况下非固定发放的津贴、补贴或者奖金。
    4、用人单位与职工达成的结束前无须支付工资的协议也可能会被认定无效。用人单位与职工达成一致调整该期间薪酬,薪酬也不应低于法律法规规定的标准,且用人单位应继续为职工缴纳社会保险,除非当地政府另行颁布了优惠措施。但双方协商一致的方式,酌情减少或取消奖金的支付的协议是有效的。
    法律依据:《关于做好新型冠状感染防控期间稳定劳动关系支持用人单位复工复产的意见》第三条第四款;第二条;原劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十二条
    全文
    9 2021-03-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6506位律师在线平均3分钟响应99%好评
病毒性感染期间放假工资怎么算的?
一键咨询
  • 151****0277用户3分钟前提交了咨询
    156****6833用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    171****5656用户3分钟前提交了咨询
    165****3512用户4分钟前提交了咨询
    166****1863用户2分钟前提交了咨询
    151****1514用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    132****5831用户2分钟前提交了咨询
    151****7477用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    148****2806用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
  • 晋城用户1分钟前提交了咨询
    164****2276用户1分钟前提交了咨询
    177****2548用户4分钟前提交了咨询
    151****6803用户2分钟前提交了咨询
    171****3870用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    167****2387用户1分钟前提交了咨询
    148****8878用户2分钟前提交了咨询
    140****3272用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    140****3827用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    158****2426用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    155****7467用户4分钟前提交了咨询
    151****8788用户1分钟前提交了咨询
    135****8827用户1分钟前提交了咨询
    138****3255用户1分钟前提交了咨询
    164****6820用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    153****5635用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    173****7863用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    161****1144用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    145****8325用户2分钟前提交了咨询
    155****4466用户2分钟前提交了咨询
    150****8640用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    153****4773用户4分钟前提交了咨询
    135****3254用户3分钟前提交了咨询
    143****1816用户3分钟前提交了咨询
    168****4436用户3分钟前提交了咨询
    137****2181用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    160****2830用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    137****1155用户1分钟前提交了咨询
    174****8223用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    164****5763用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    164****7036用户1分钟前提交了咨询
    163****3354用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    136****3532用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    165****7372用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    130****4326用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    160****2774用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    155****3157用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    136****5014用户3分钟前提交了咨询
    163****6808用户2分钟前提交了咨询
    140****2673用户3分钟前提交了咨询
    157****4037用户2分钟前提交了咨询
    173****7647用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****7704用户4分钟前已获取解答
无锡180****5255用户1分钟前已获取解答
常州152****6378用户2分钟前已获取解答
返岗途中感染病毒是否属于工伤?
返岗途中感染病毒是不属于工伤的,只有从事疫情防控工作的人员是可以认定为工伤的,而对于其它人员感染的,由于该情况不属于工伤认定的范围,是不可以享受工伤待遇的,具体情况可以根据疫情防控的相关政策来处理。
10w+浏览
工伤赔偿
盗窃罪比吸毒严重吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于盗窃他人公私财物且数额较大的行为,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能需缴纳相应罚金;
若情节更为严重,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金或者没收财产。
关于个人盗窃公私财物的“数额较大”标准,以人民币一千元至三千元作为起点。
而“数额巨大”的标准则设定在人民币三万元至十万元之间。
至于“数额特别巨大”,则是指人民币三十万元至五十万元。
即使个人盗窃公私财物未能达到上述“数额较大”的起点标准,但只要符合以下任何一种情形,仍应追究其刑事责任:
1.实施扒窃行为的;
2.采用破坏性的手段进行盗窃,并导致公私财产遭受严重损失的;
3.入户盗窃的;
4.教唆未成年人进行盗窃的;
5.正在接受劳改、劳教改造的人员在劳改、劳教期间进行盗窃的;
6.在缓刑、假释考验期限内或者管制、监外执行期间进行盗窃的;
7.曾经因为盗窃行为被治安处罚三次以上或者被劳动教养两次以上,两年内再次进行盗窃的;
8.曾经因为盗窃行为被免予起诉、免于刑事处罚,两年内再次进行盗窃的;
9.盗窃盲、聋、哑等残疾人士、孤寡老人或者丧失劳动能力的人的财物的;
10.由于盗窃行为导致严重后果或者存在其他恶劣情节的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大'',应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
新型冠状病毒上班感染算工伤吗?
上班感染新型冠状病毒的,只有从事疫情防控工作的人员可以认定为工伤,主要原因在于防控工作人员是因为工作原因而导致受感染的,而其它人员感染新型冠状病毒的是不属于工伤的。
10w+浏览
工伤赔偿
非法持有冰毒250克
[律师回复] 解析:
冰毒,作为一种常以无色或微带苦涩味道的晶状体存在于世间,其形态宛如冰雪般洁净透彻,与纯粹的冰糖有几分相似之处。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关法条明文规定,凡非法持有甲基苯丙胺(即俗称“冰毒”)达五十克及以上者,海洛因五十克及以上者,鸦片一千克及以上者或是其他毒品数量巨大者,均将被视为犯下了非法持有毒品罪。
而针对此项犯罪行为的量刑标准则具体如下:
首先,若非法持有甲基苯丙胺或海洛因五十克及以上,鸦片一千克及以上,或其他类型毒品数量巨大者,依照法律规定将会被判处七年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚;
其次,若非法持有甲基苯丙胺或海洛因十克以上但未满五十克,鸦片二百克以上但未满一千克,或其他种类毒品数量较大者,依照法律规定将会被判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚;
最后,对于情节特别严重者,依照法律规定将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第三百四十八条
【非法持有毒品罪】
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
诈骗刑事拘留一般多少天放人
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,刑事拘留的通常时限为14日之内,且最多不得超过37个自然日。
若在此期间内未能获得批准逮捕的许可,则应对被拘留者解除强制性限制措施。
公安机关实施拘留行为时,务必需向被拘留者出具合法有效的拘留凭证。
在完成拘留手续之后,应立即将被拘留者送往指定的看守所收押,并且最迟不得超过24小时。
然而,如遇无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等情况,可能会影响到侦查工作的开展,此时应在拘留后的24小时内,通知被拘留者的家属。
待妨碍侦查的因素消除后,亦应立即告知被拘留者的家属。
此外,公安机关应对被拘留者在拘留后的24小时内进行审讯。
若发现不应采取拘留措施的情况,须立即予以释放,并发放相应的释放证明文件。
当公安机关决定逮捕犯罪嫌疑人时,应撰写并提交一份正式的提请批准逮捕书,同时附上完整的案卷资料和证据,一并递交同级人民检察院进行审查批准。
在必要的情况下,人民检察院可指派专员参与公安机关针对重大案件的讨论过程。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
感染病毒住院隔离期间算年假吗
疫情期间感染病毒住院隔离治疗的话不算年假,算病假,中华人民共和国劳动合同法当中明确规定了病假的时间,如果自己住院治疗期间企业已经复工了,对于休病假的职工,按照当地政府部门规定的工资标准发病假救济金就行了。
10w+浏览
妨害公务放走犯人什么罪
[律师回复] 解析:
倘若警方不慎故意释放犯人,便可能涉嫌触犯私放在押人员罪以及失职致使在押人员脱逃罪。
对于司法工作人员而言,若有私自将在押的犯罪嫌疑人、被告人或罪犯擅自释放的行为,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若情节较为严重,则需接受五年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
而如果情节特别恶劣,则将被判处十年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6077位律师在线
立即咨询
贩毒罪既遂的后果是什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,任何形式的走私、贩卖、运输以及制造有毒品的行为,无论是涉及到的毒品种类或数量如何,均应受到严厉的司法打击和严肃的刑事制裁。
情节特别恶劣者,可判处三年以上七年以下有期徒刑,并且需依法缴纳相应罚金。
对于已满14岁但未满16岁的青少年,若触犯故意杀人、故意伤害导致他人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投毒等恶劣罪行,同样需要严肃对待并追究其刑事责任。
对于已满14岁但未满18岁的未成年罪犯,应当根据具体情况给予适当的从轻或者减轻处罚。
对于因年龄未满16岁而无法进行刑事处罚的青少年,其家长或监护人必须承担起监管教育的责任,如有必要,政府亦有权对其实施收容教养措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
回程途中感染病毒是否属于工伤?
回程途中感染病毒不属于工伤,相关法律中只明确了从事疫情防控工作的人员感染病是可以认定为工伤的,而对于其它人员感染的不可以享受工伤待遇的,但可以享受国家规定的免费医疗的待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5637 位律师在线,高效解决问题
上班时感染新型冠状病毒算工伤吗?
上班时感染新型冠状病毒是不算工伤,但近期感染了新冠状病毒肺炎的,可以享受相关医疗和救治的待遇,地方政府根据各地的疫情防控情况,制定了相关的政策规定,可以向卫生健康行政管理部门咨询了解。
10w+浏览
工伤赔偿
公司采取降薪或放假来变相裁员员工如何维权
[律师回复] 解析:
对于员工如何维护自身权益,有以下几种途径可供选择:
首先,建议您以书面形式向所在公司表达您的异议,同时明确要求企业在规定期限内及时补充所拖欠的薪酬部分。
其次,若公司对您的主张置之不理,您有权向用人单位所在地或实际用工地的劳动监察部门进行投诉,揭示公司无理降低薪资及未全额支付工资的违法行为。
再者,若经劳动监察部门调解后,双方仍然无法就工资支付问题达成共识,您可以向用人单位所在地或实际用工地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,请求企业全额支付工资,或者直接寻求劳动仲裁机构的帮助来维护自己的合法权益。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6267位律师在线
立即咨询
帮信罪是什么性质的犯罪
[律师回复] 解析:
帮助信息网络犯罪活动罪,属于妨害社会管理秩序类犯罪范畴。
具体来讲,妨害社会管理秩序罪是指针对妨害国家机关所进行的各类社会管理活动,破坏了社会正常秩序,且情节严重的行为。
而所谓妨害社会管理秩序,即指危害国家行政机关、司法机关以及各式各样社会事务机关的管理活动。
在此特别要提到的是帮助信息网络犯罪活动罪,该罪名规定于中国《中华人民共和国刑法》之中,其核心精神在于:
自然人或法人若明知有人正在利用信息网络从事犯罪活动,却仍违法提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至包括广告推广、支付结算等方面的协助,那么这种行为就构成了帮助信息网络犯罪活动罪,且情节严重者将面临法律的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应