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女儿4岁！没有结婚证！我想要抚养权?
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4岁儿童的抚养费是多少？
具体抚养费要根据未抚养的收入来看，一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。根据我国《婚姻法》规定，离婚孩子抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。
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婚姻家庭
我61岁还可以补交养老保险吗？
[律师回复] 61 岁是否可以补交养老保险，需要根据您的具体情况和当地的政策来确定。
一般来说，如果您之前有缴纳过养老保险，但未达到最低缴费年限，在符合一定条件的情况下，可能允许一次性补缴以满足领取养老金的条件。
但如果您之前从未缴纳过养老保险，61 岁时才开始考虑补缴，可能会比较困难，因为养老保险通常需要在达到法定退休年龄前按规定缴纳一定年限。
建议您咨询当地的社保部门，了解当地的具体政策和您的个人情况是否符合补缴条件。
一般来说，如果您之前有缴纳过养老保险，但未达到最低缴费年限，在符合一定条件的情况下，可能允许一次性补缴以满足领取养老金的条件。
但如果您之前从未缴纳过养老保险，61 岁时才开始考虑补缴，可能会比较困难，因为养老保险通常需要在达到法定退休年龄前按规定缴纳一定年限。
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离婚有个女儿4岁怎么判
根据《中华人民共和国民法典》第1084条规定，离婚不影响父母对子女的抚养权。对于不满两周岁的子女，通常由母亲抚养；已满两周岁的子女，如父母协商不成，法院将根据子女最佳利益原则判决。四岁女儿的抚养权，父母可协商决定，协商不成时，法院将综合考虑父母条件和女儿意愿作出判决。
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婚姻家庭满16周岁盗窃 但是全程没动手 就在路边待着
[律师回复] 如果没有参与的情况下是不需要承担共犯刑事责任的，如果是望风或者其他的行为，那就是共犯，比照主犯从轻处罚。
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60多岁阿姨应聘环卫工人，干了4年，今天66岁无故被辞退，被辞退属于合法的吗？
[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果
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已经离婚，抚养费1千，能否起诉把抚养费上调到工资的百分之三十？2千
[律师回复] 已经离婚后，可以起诉将抚养费上调到工资的百分之三十，即两千元。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条的规定，支付抚养费是父母的法定义务，抚养费数额应根据子女的实际需要、支付人的负担能力和当地的生活水平确定。如果原定的抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额，父母可以要求增加抚养费。
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离婚女儿4岁抚养权归属是谁？
离婚女儿4岁抚养权归属是谁这个是没有具体的规定，需要由双方来进行协商，当双方对抚养权发生纠纷时可以请法院来进行处理，一般法院在进行判决时也会按谁更有利于孩子成长就会由谁获得抚养权。
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婚姻家庭前年的时候刚满18岁 然后犯事了 但是属于自首而且情节较轻没有对社会作出不良影响 也没有拘留 也得到了当事人的谅解 然后做了取保候审 但是开不出无犯罪证明 请问这样会不会留下案底
[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作
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拐卖儿童罪4或5岁到哪去了
在我国刑事法律体系中，侵犯儿童权益的犯罪行为通常依据第二百四十条的规定进行定罪量刑，其法定刑最高可以达到五年以上有期徒刑，同时并处罚金。然而，如果此类犯罪行为造成了极其恶劣的后果，例如致使被拐儿童遭受严重的身体伤害甚至是生命危险，那么其最终面临的刑罚可能将上升到十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且还需要额外承担罚金或者没收个人全部财产的责任。
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刑事辩护企业辞退50岁以上员工的责任有哪些
[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
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工伤死亡抚恤金赔偿年限是多少岁左右
[律师回复] 工伤死亡抚恤金发放不以年限为标准，而是按计算方式和规定一次性赔偿。一般计算时会考虑供养亲属情况，如供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%，且核定的各供养亲属抚恤金总和不应高于死亡职工生前工资。
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我想女儿由我抚养想起诉离婚有哪些程序
1、离婚可以通过协议形式或者诉讼形式。2、鉴于这种情况，只能选择起诉离婚。3、带上身份证复印件、结婚证复印件、民事起诉状到被告所在地法院立案。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的。2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。4、因感情不和分居满二年的。5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
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婚姻家庭我在个体户门店上班，55岁，门店搞外面搞活动受伤骨折，门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字，但妈妈从来没有来店里经营，也不收店里的钱，直是儿子在经营决策发工资，秘申请工伤该怎么写，
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
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用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
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你好，我想问下，发生交通事故，对方全责。我可以和对方要精神抚慰金吗？
[律师回复] 您好，一般情况下，如果对方的侵权行为给您造成物质性人格权以及精神性人格权的相关损害的，可以主张精神损害抚慰金，一般不超过5万元。具体可参考《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中的相关规定。
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