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工资6500，工伤能陪多少钱

帮助5人 3.8w浏览 #工伤赔偿匿名 2021-03-14 广西南宁

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　工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。◆一次性伤残补助金、直辖市人民政府规定、自治区，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

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12 2021-03-14

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工资6500，工伤能陪多少钱

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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1. 一般情形：
陪护费是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来算的。不过各地规定的具体比例不太一样，通常是在30% - 50%之间。
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陪护人员得是工伤职工住院治疗期间需要专人陪护的，而且还得提供相关证明材料才行。
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要是陪护人员有固定收入，那就不按照前面说的标准计算了，而是按照其实际减少的收入来算。不过有个上限，最高不能超过统筹地区上年度职工月平均工资的三倍。

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工资6500工伤十级到底能赔多少钱

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工伤九级陪护费怎么算

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员工在厂里面上班受伤陪员工的工资怎么赔的钱

员工在工厂作业中受伤，其陪护人员待遇工资应依法计算。护理费用按人力数量计算，每位护理人员有相应薪酬，具体金额由用人单位与伤患或其家属协商确定，最低支付不得低于本地区最低工资标准。对于生活无法自理的工伤员工，在停工留薪期需陪伴护理的，由用人单位承担相关责任与成本，直至医疗期结束。

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