辞职老板故意拖欠工资，说明天发确没有发

[律师回复] 先准备好能证明是工伤的证据，比如劳动合同、工作证明、医生证明等；然后去投诉劳动监察部门；不行的话再找劳动仲裁委员会进行仲裁，请求按工伤赔付标准给钱；再次不满意，就告上法庭。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 可以领取，具体可以联系社保缴纳中心办理失业保险

[律师回复] 你好，矗峰律师事务所

[律师回复] 受害人所在地，或者诈骗行为实施地，都是立案管辖地。

[律师回复] 你好王牌律所为你解答

[律师回复] 您好！您的问题我们处理过，具有一定的相关经验，稍后电话您。Q

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 欠钱不还可以向法院起诉的

[律师回复] 实习还是试用？如果仅是实习，没有补偿。

[律师回复] 一方不同意离婚的，另一方需要通过诉讼方式离婚。起诉后，如果没有感情破裂的法定情形，并且另一方也不同意离婚的，会有可能第一次判决不离婚。判决不离婚的，再分局满一年，二次诉讼判决离婚可能性大。

[律师回复] 有没有签订劳动合同，合同有规定迟到扣工资吗

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 你好，你这边问题需要具体分析

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 一般需要进行登报处理的

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 发工资给2n主要就是下面这几个主意儿：
第一种是你跟公司签的那个工作合同，它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿，但合同就是没有经过正常程序就解除了；还有一种就是公司解雇你的时候，程序上出了问题，不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。

[律师回复] 老板欠你工资不给？你完全有权利去申请仲裁。这时候，你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了，比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话，那就走仲裁这条路，用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。