没有劳动合同的实习生被辞退有没有赔偿

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 具体怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 如果没有书面证明通知的，辞退行为可能是无效的。

[律师回复] 你好，需要看双方之间的财产和孩子的情况

[律师回复] 你好，建议直接去法院起诉

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 您好，您现在手里有对方那些信息？

[律师回复] 本金按实际取得的借款为准

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，这里是北京恒都沈阳律师事务所

[律师回复] 你好，这个情况要从多方面角度来确认，口头承诺如果没有任何证据保留，其实很难成立。事后有没有跟商家沟通这个情况，对方什么态度呢？当时购车时，价格是否低于市场价。

[律师回复] 你好，现在是处于什么情况，什么阶段呢？

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 是学生的权利，学校没有权利拒绝学生的实习