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辞退补偿2n条件有几个

3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-10-27 上海嘉定区
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    发工资给2n主要就是下面这几个主意儿:
    第一种是你跟公司签的那个工作合同,它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿,但合同就是没有经过正常程序就解除了;还有一种就是公司解雇你的时候,程序上出了问题,不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。
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    被开除时拿2N赔偿金,通常都是因为遇到下面这些事情:
    首先就是老板不按规矩来,像是你完全没错但他就是随便找个理由把你给炒了这种事;
    再者就是老板解雇你的时候没走对流程,违反了法律规定。简单来说就是这些原因让你受到了损失,而且还是合法的那部分。
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    5 10-28
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    解析:
    辞退补偿2N的前提条件主要有以下几种常见情景:
    首先是用人单位违法解除或者终止劳动合同,例如在劳动者并无过失的状况下,未经按法定程序解除劳动合同;
    其次是用人单位解除劳动合同的流程违背了法律法规。总而言之,这些情境都是对劳动者的合法权益造成了侵犯。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    2 10-28
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