律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位聘用人员职责考核包括哪些内容

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-14 四川南充
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任百务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评度价。 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘知期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 考核结果作为调整事业单道位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 事业单位应当版根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。 工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。权
    全文
    8 2021-03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3479位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位聘用人员职责考核包括哪些内容
一键咨询
  • 138****6067用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    178****1234用户1分钟前提交了咨询
    160****2028用户4分钟前提交了咨询
    134****6784用户2分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    166****0173用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    142****3812用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    141****4026用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
  • 成都用户1分钟前提交了咨询
    173****1676用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    162****0547用户2分钟前提交了咨询
    153****7515用户3分钟前提交了咨询
    164****7506用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    136****6828用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    144****1526用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    158****2340用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    147****4364用户1分钟前提交了咨询
    138****1523用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    154****5520用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    150****8170用户2分钟前提交了咨询
    144****1070用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    152****4076用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    143****0127用户2分钟前提交了咨询
    161****8410用户3分钟前提交了咨询
    177****2318用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    178****4742用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    174****4505用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    133****8427用户4分钟前提交了咨询
    132****2000用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    143****0106用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    154****7242用户1分钟前提交了咨询
    140****8302用户1分钟前提交了咨询
    140****5003用户1分钟前提交了咨询
    135****4330用户4分钟前提交了咨询
    136****2212用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    176****0370用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    177****8771用户4分钟前提交了咨询
    135****0040用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    137****1075用户1分钟前提交了咨询
    161****7323用户3分钟前提交了咨询
    137****4236用户3分钟前提交了咨询
    145****4833用户2分钟前提交了咨询
    138****6030用户2分钟前提交了咨询
    131****8206用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    143****4425用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    163****3688用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    178****8716用户1分钟前提交了咨询
    130****8544用户4分钟前提交了咨询
    163****0076用户1分钟前提交了咨询
    164****7614用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    167****0505用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    157****6505用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****3356用户1分钟前已获取解答
南通177****6896用户1分钟前已获取解答
无锡188****3583用户1分钟前已获取解答
护士合同到期考核鉴定内容包括哪些?
护士合同到期考核鉴定内容包括:工作情况概述,工作目标的完成情况和取得的成绩;思想认识、工作纪律遵守等;存在问题和努力方向。对待患者能文明礼貌的服务,做到举止、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。除了完成常规的基础护理外,还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作,及时了解他们的动态心理,并做好健康宣教。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》包括什么内容?
根据国家的法律规定,对于特殊作业人员,每年都会有相关的考试举办,并且考取了相关合格培训证书之后,有效期是六年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
行政拘留5天影响单位绩效考核吗
企业面对行政拘留事件,无论国有还是私有,通常不会有负面影响。企业应仅对涉案员工进行纪律处分,如开除。行政拘留非犯罪,不影响个人职业生涯。但如因不当拘留导致误工,应追究相关责任。
10w+浏览
行政类
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
绩效考核工资与绩效考核奖金的区别是什么?
从设立初衷、权重分配、构成要素及决定胜负的因素来看,绩效工资与奖金制度均存在显著差异。绩效工资与个人工作成果直接挂钩,随个人绩效波动;而奖金制度则旨在引导员工关注公司整体收益,主要依据总利润水平调整。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7221 位律师在线,高效解决问题
单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*