护士合同到期考核鉴定内容包括哪些？

[律师回复] 姓名
















科室













带教老师















时间












周次

培训内容

考核方式

考核成绩

考核老师

护士长

签名

第

一

周

1
、熟悉医院、科室环境；

2
、制度：护理员职责

3
、医院感染相关知识：

①医务人员手卫生规范；

②医疗垃圾分类；

4
、基础护理服务工作规范：

①整理床单位

②指
/
趾甲护理

③床上使用便器



理论考核

实际操作




第

二

周

1
、制度：护理查对制度

2
、医院感染相关知识：

①含氯消毒液的配置方法；

②空气消毒方法

3
、基础护理服务工作规范：

①口腔护理

②会阴护理

③
协助患者床上移动

理论考核

实际操作




第

三

周

1
、质量标准：基础护理质量标准

2
、医院感染相关知识：

发生针刺伤后局部处理措施；

3
、基础护理服务工作规范：

①面部清洁和梳头

②协助患者进食
/
水

理论考核

实际操作




第

四

周

1
、质量标准：病室管理质量标准

2
、医院感染相关知识：

普通病房医院感染管理制度

3
、基础护理服务工作规范：

①协助更衣

②床上洗头

理论考核

实际操作




该护理员综合素质评价（个人素质、劳动纪律、人际沟通、理论、操作能力）
：





试用结束后是否聘用：


护士长签字：

科主任签字：

年

月

日

[律师回复] 口腔诊所护士劳动合同：
一、双方的基本信息；
二、名称；
三、岗位；
四、工作期限；
五、工资、奖金、假期等内容的规定；
六、明确双方的职责。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

[律师回复] 按照岗位等级制定薪酬。员工是企业发展的主要动力，因此 为了充分调动员工工作的积极性，提供员工工作的效率，就要按照岗 位等级确定岗位的薪资报酬。以上是关于绩效考核与薪酬管理的解答。

[律师回复] 高质量的绩效考核体系是成功实施差异性年终奖金的分配的基础。所以必须定出高质量的考核指标体系。高质量的考核指标体系应该：
　　
1、考核指标一定要与企业的战略挂钩，这一点很重要，但是往往容易被忽略。
　　
2、指标不宜太多，3-4个关键指标较好。
　　
3、指标要明确，明确的指标，使人们知道做的好还是不好，避免评价者的的主观意识；同时，指明了员工努力的方向。
　　
4、高质量的考核指标体系，员工应该可以自我测试，或选择同事/客户来评价自己。
　　
5、定指标时，不仅仅是财务指标，还应该包含非财务指标；例如，客户服务也应该被考虑进来（准时交货，退货量的减工当年的工作绩效或对企业贡献的大小作为确定个人年终奖数额的一个重要依据。这种形式的意义在于它的“弹性机制”，领导可以按照下属的工作态度和成绩分别给予不同金额的奖励，这也是拉开员工收入档次的一项重要措施。此外，有些私企的月薪常常不与业绩挂钩，而是在发放年终奖时一并回馈给职工，如此一来，红包的分量更是惊人，多的可达10多万元。这样不仅大大提高了年终奖的发放力度，同时也对少，客户满意度统计等）
　　
6、如果个人绩效很好但与团队不合，那么这个人的绩效考核分数也不应该高。
　　
7、绩效考核体系运行成功与否，关系到企业战略目标能否实现。所以，应该是每一个人都被评价，不管是高层管理人员还是基层文员。
　　
8、评价任何员工或部门时，需要多角度评估，而不是一个人（上司）完全决定。
　　
9、评价的结果应该让被评价者和公司多数人接受，没有吃惊。
　　
10、对于评价者，董事会实施有效的监督，如果发现评价者有舞弊等行为，经核实，董事会有权利来减少某人的奖金，如果这个人的行为被认为是有损公司的，应该予以一定的制裁。
　　1
1、评价的时间和奖金发放的时间，我们觉得，一年的时间太长了，应该缩短，起码半年更好些。这样，可以及时发现工作中以及评价中的问题，及时解决问题。
　　【典型】对于研究开发部门，建议采用建立能力模型的方式对其进行年度绩效考评，以确定其年终奖金的数目。以下就开发部门工作的管理和考核适用的能力模型进行说明：
　　
1、设定个人业务目标及能力发展目标：由于开发部门员工对于自身能力发展十分重视，因此可以从建立能力发展目标入手，由开发人员自身订立能力发展目标，在掌握的技术、完成工作效率、解决客户问题能力等方面制定相应目标，并自定为达到该目标所采取的行动计划。
　　
2、自评：就年初和年中设定的各项能力目标进行自评，由自己对过去一定时间内能力实现的程度以及循着行动计划实施的过程进行评估，评分可以分成不同的档次，或用更加详细的语句进行评估说明。
　　
3、他评：成果相关项目考评，对研究开发人员的考核可以设定以下指标，如：执行开发计划的进度、新产品的技术含量、新产品上市的周期、新产品的销售额、市场份额等主要的与成果相关的指标，这类指标的确定应该和研究开发部门的主管以及研究开发人员进行共同讨论，获取考评人与被考评人的认同。
　　
4、工作行为项目考评：由该员工的部门经理对该员工的工作进行评估，主要根据该开发人员在过去一定时期内所从事的一定任务，就任务难度、任务紧迫度、该员工表现的协作精神及努力程度进行主观考评。
　　
5、综合评分：根据以上研发人员自评和部门主管评定的两项积分进行加权，最终得出该研究开发人员绩效评分，可以较为客观地反映该员工该年度内的绩效。

[律师回复] 你好，并不合理。

[律师回复] 合格、基本合格和不合格等档次。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位，参加岗前培训您好，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次，编制工作人员培训计划。事业单位应当根据不同岗位的要求！事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现。工作人员应当按照所在单位的要求。谢谢阅读，重点考核工作绩效、年度考核和聘期考核、工资以及续订聘用合同的依据、在岗培训。考核分为平时考核。年度考核的结果可以分为优秀，对工作人员进行分级分类培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训

[律师回复] 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任百务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评度价。 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘知期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 考核结果作为调整事业单道位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 事业单位应当版根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。 工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。权

[律师回复] 你好，手术室的护士也是要责任的，那么什么是手术室责任护士？手术室护士长的职责是：1．在护理部主任和科主任的领导下，负责本室的行政，业务管理及思想工作。2．负责本室工作计划（含护理、教学、科研等）并组织实施。合理安排人员，进行科学分工。经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量，对难度较大或新开展的手术和抢救工作，必要时亲自参加或指导操作。3．负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。4．督促所属人员认真执行无菌技术操作规程，定期及不定期对工作人员手、灭菌物品、手术间空气进行采样培养（结果存档备查），使其符合卫生学要求，督促和检查卫生员做好清洁消毒工作。5．经常督促检查各项规章制度和护理常规贯彻执行情况，发现问题及时纠正，严防差错事故。对发生的差错、事故要认真组织讨论，汲取经验，订出防范措施。6．负责本室的财产预算、管理和报损等。对各类物品、仪器、设备要指定专人负责，建立账目，定期组织清点，维修。贵重、精密器械建立使用登记卡。7．负责本室的毒、麻、限制性剧毒药和注射药品的保管。

[律师回复] 第一种、已开展护士电子化注册的地区，需由护士所在执业机构生成激活码，然后护士通过在线填写激活码的方式对个人账户进行激活，激活后系统开放所有功能。
第二种、未开展电子化注册的地区，护士如果要变更到已开展电子化注册的地区，可以先注册个人账户，然后在系统中直接申请变更业务，经拟执业机构审核后提交负责行政审批的部门审批，审批通过后该护士的账户自动激活，激活后系统开放所有功能。
第三种、如果取得护士资格时间在2008年5月31日前且从未注册过的护士，需要办理注册后方可进行护士的个人账户注册。
第四种、通过护士考试且从未注册的护士，如要激活账户，需要通过输入“护士考试合格证书编码”自行激活注册状态为“注销”的护士，如要激活账户，需要输入“护士执业证书编号”自行激活。

[律师回复] 你好，手术室的护士也是要责任的，那么什么是手术室责任护士？手术室护士长的职责是：1．在护理部主任和科主任的领导下，负责本室的行政，业务管理及思想工作。2．负责本室工作计划（含护理、教学、科研等）并组织实施。合理安排人员，进行科学分工。经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量，对难度较大或新开展的手术和抢救工作，必要时亲自参加或指导操作。3．负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。4．督促所属人员认真执行无菌技术操作规程，定期及不定期对工作人员手、灭菌物品、手术间空气进行采样培养（结果存档备查），使其符合卫生学要求，督促和检查卫生员做好清洁消毒工作。5．经常督促检查各项规章制度和护理常规贯彻执行情况，发现问题及时纠正，严防差错事故。对发生的差错、事故要认真组织讨论，汲取经验，订出防范措施。6．负责本室的财产预算、管理和报损等。对各类物品、仪器、设备要指定专人负责，建立账目，定期组织清点，维修。贵重、精密器械建立使用登记卡。7．负责本室的毒、麻、限制性剧毒药和注射药品的保管。

[律师回复] 您好，自己吸毒不会被判，会被带到戒毒所强制戒毒。当然如果你朋友持有毒品超过一定的数量，就有可能涉嫌非法持有毒品罪。以下是摘录的刑法条文，希望能够帮到您。“非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

[律师回复] 合格、基本合格和不合格等档次。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位，参加岗前培训您好，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次，编制工作人员培训计划。事业单位应当根据不同岗位的要求！事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现。工作人员应当按照所在单位的要求。谢谢阅读，重点考核工作绩效、年度考核和聘期考核、工资以及续订聘用合同的依据、在岗培训。考核分为平时考核。年度考核的结果可以分为优秀，对工作人员进行分级分类培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 护士执业证是领取了护士执业资格考试成绩合格证明后去你所在工作单位所在地的卫生局进行护士执业注册，在注册审核合格后由你的工作单位所在地的卫生局的医政管理部门发下来的。 护士执业资格考试注册流程： 第1步：通过护士资格考试 第2步：打印护士成绩单 第3步：在当地卫生局规定的时间和地点领取护士合格证明(有些地方会直接发放到医院，在学校报名的也有的会发放到学校) 第4步：找到工作医院 第5步：把上述材料交到医院由医院统一去卫生局注册或自己带上述材料去卫生局注册护士执业证 第6步：注册成功后卫生局会发放护士执业证书(注册所用时间各地不同，一般2个月-半年)。 《中华人民共和国护士管理办法》 第七条　申请护士执业注册，应当提交下列材料： （一）护士执业注册申请审核表； （二）申请人身份证明； （三）申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明； （四）护士执业资格考试成绩合格证明； （五）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明； （六）医疗卫生机构拟聘用的相关材料。 第八条　卫生行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内，对申请人提交的材料进行审核。审核合格的，准予注册，发给《护士执业证书》；对不符合规定条件的，不予注册，并书面说明理由。 《护士执业证书》上应当注明护士的姓名、性别、出生日期等个人信息及证书编号、注册日期和执业地点。 《护士执业证书》由卫生部统一印制。 第九条　护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，除本办法第七条规定的材料外，还应当提交在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接受3个月临床护理培训并考核合格的证明。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 护士执业证是领取了护士执业资格考试成绩合格证明后去你所在工作单位所在地的卫生局进行护士执业注册，在注册审核合格后由你的工作单位所在地的卫生局的医政管理部门发下来的。 护士执业资格考试注册流程： 第1步：通过护士资格考试 第2步：打印护士成绩单 第3步：在当地卫生局规定的时间和地点领取护士合格证明(有些地方会直接发放到医院，在学校报名的也有的会发放到学校) 第4步：找到工作医院 第5步：把上述材料交到医院由医院统一去卫生局注册或自己带上述材料去卫生局注册护士执业证 第6步：注册成功后卫生局会发放护士执业证书(注册所用时间各地不同，一般2个月-半年)。 《中华人民共和国护士管理办法》 第七条　申请护士执业注册，应当提交下列材料： （一）护士执业注册申请审核表； （二）申请人身份证明； （三）申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明； （四）护士执业资格考试成绩合格证明； （五）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明； （六）医疗卫生机构拟聘用的相关材料。 第八条　卫生行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内，对申请人提交的材料进行审核。审核合格的，准予注册，发给《护士执业证书》；对不符合规定条件的，不予注册，并书面说明理由。 《护士执业证书》上应当注明护士的姓名、性别、出生日期等个人信息及证书编号、注册日期和执业地点。 《护士执业证书》由卫生部统一印制。 第九条　护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，除本办法第七条规定的材料外，还应当提交在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接受3个月临床护理培训并考核合格的证明。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 护士执业证是领取了护士执业资格考试成绩合格证明后去你所在工作单位所在地的卫生局进行护士执业注册，在注册审核合格后由你的工作单位所在地的卫生局的医政管理部门发下来的。 护士执业资格考试注册流程： 第1步：通过护士资格考试 第2步：打印护士成绩单 第3步：在当地卫生局规定的时间和地点领取护士合格证明(有些地方会直接发放到医院，在学校报名的也有的会发放到学校) 第4步：找到工作医院 第5步：把上述材料交到医院由医院统一去卫生局注册或自己带上述材料去卫生局注册护士执业证 第6步：注册成功后卫生局会发放护士执业证书(注册所用时间各地不同，一般2个月-半年)。 《中华人民共和国护士管理办法》 第七条　申请护士执业注册，应当提交下列材料： （一）护士执业注册申请审核表； （二）申请人身份证明； （三）申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明； （四）护士执业资格考试成绩合格证明； （五）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明； （六）医疗卫生机构拟聘用的相关材料。 第八条　卫生行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内，对申请人提交的材料进行审核。审核合格的，准予注册，发给《护士执业证书》；对不符合规定条件的，不予注册，并书面说明理由。 《护士执业证书》上应当注明护士的姓名、性别、出生日期等个人信息及证书编号、注册日期和执业地点。 《护士执业证书》由卫生部统一印制。 第九条　护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，除本办法第七条规定的材料外，还应当提交在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接受3个月临床护理培训并考核合格的证明。

[律师回复] 您好，自己吸毒不会被判，会被带到戒毒所强制戒毒。当然如果你朋友持有毒品超过一定的数量，就有可能涉嫌非法持有毒品罪。以下是摘录的刑法条文，希望能够帮到您。“非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

[律师回复] 你好　护士资格证丢失了，如果寻找不回，建议尽快补办，下面是补办流程：
　　一、所需材料：
　　
1、由注册单位出具的丢失证明（须加盖单位公章）
　　
2、个人补办申请
　　
1、申请人身份证复印件（正反面复印于一张A4纸的同一面上）（一份）
　　
2、正面免冠去饰物白底彩色小二寸近照（1张）
　　（二）办理流程：
　　
1、申请人携带以上材料到当地卫生人才交流中心进行审核。
　　
2、审核通过后上报省卫生厅护士注册办公室审核确认。
　　
3、申请人自提交材料30个工作日后持本人身份证到我中心领取补办证书。（代领需持有双方身份证原件）

[律师回复] 您好，护士执业资格考试成绩可凭本人准考证号和报名时填写的证件号码（身份证、军官证、护照等），登录唯一官方网站中国卫生人才网进行查询成绩，一般在考试结束后45个工作日内开通成绩查询入口。护士考试成绩合格者，取得考试成绩合格证明，作为申请护士执业注册的有效证明。护士资格证应在当地卫生行政部门注册，具体的地点可以咨询一下当地卫生局或其他相关部门。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好，根据最新出台的刑法修正案（九），考试作弊已经入刑， 第二百八十四条之一：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供 第一款规定的考试的试题、答案的，依照 第一款的规定处罚。“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。”

[律师回复] 你好，哪里组织的考试