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旧病复发能否认定为工伤

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-14 青海玉树
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 旧病不能认定工伤原来认定工伤后复发再治疗可以工伤保险报销《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
    全文
    11 2021-03-14
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工伤旧病复发重新认定需要吗?
工伤救病复发也应该到相关的部门进行伤残鉴定,应当去劳动能力鉴定委员申请。工伤如果情节严重的可能导致残疾,所以对于伤残鉴定是很有必要的,还可以因此获得更多的赔偿金。
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工伤赔偿
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工伤后旧病复发的认定流程是什么
工伤后旧病复发的认定流程是向当地的工伤保险行政单位提出工伤认定申请,然后按照行政单位的要求提供相应的证据材料,由工伤保险行政单位依法进行审查并出具结论。旧病复发的这种状况和之前的工伤事故到底有没有直接的关系,也是要通过认定才知道的。
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被判刑一年半有严重心脏病可以取保候审么
[律师回复] 解析:
关于具有心脏病患者能否获得取保候审资格的问题,这需要依据实际情况进行综合考量和判断。若心脏病患者的疾病状况符合下列三项中的任何一项标准,那么他们通常都将能够成功地申请到取保候审的许可:
1.患者所患的各种器质性心脏病类型,包括但不限于风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病以及先天性心脏病等等,并且其心脏功能必须处于三级及以上水平;
2.由于器质性心脏病引发的心律失常症状,例如多发多源性期前收缩、心房纤颤、二度以上的房室传导阻滞等;
3.经过心肌梗塞的治疗之后,仍然存在严重的冠状动脉供血不足变化或者合并其他并发症的情况。取保候审制度乃是我国刑事诉讼法中规定的一项重要法律制度。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
快速解决“刑事辩护”问题
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城管认定违建的程序是怎样的
[律师回复] 解析:
对于违法建设行为的判定程序包括以下几个步骤:
首先需要进行初步识别,即发现存在违法建设的情况;
接下来,执法部门将对认为有必要进行深入调查的违法建设行为启动立案审核流程;在经过详细调查之后,确认该违法建设行为是否具备与之相关的具体规划手续,并且针对这一问题,执法人员将会对涉及此项违法建设的当事人展开询问,同时制作相应的询问笔录;随后,执法部门会根据实际情况制作并向当事人送达限期拆除决定书;
最后,执法部门将依法制作强制拆除决定书并向当事人送达,同时还需进行公告公示,最终实施强制拆除措施。
法律依据:
《城乡规划法》第六十四条
未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;
尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的,限期改正,处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;
无法采取改正措施消除影响的,限期拆除,不能拆除的,没收实物或者违法收入,可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。
第六十五条
在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的,由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正;
逾期不改正的,可以拆除。
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工伤旧病复发拆线发工资不?
认定工伤之后,劳动者的旧病复发需要治疗的,用人单位给员工发工资,保证员工每个月可以得到相应的福利待遇,在工作中出现工伤事故,单位需要在30天内提交申请,进行工伤认定。
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工伤旧病复发拆线发工资不?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤旧病复发拆线发工资不?相关的法律规定。
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如何认定工伤旧伤复发?
可以通过告知用人单位,由用人单位对此向行政机关申请认定工伤旧伤复发。工伤复发的情况之下主要指的就是工伤人员经过治疗之后伤情稳定了一段时间,又在原来的部位伤口发生的一些伤害的特征。
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工伤赔偿
92年前的工龄认定需要专门去社保局吗
[律师回复] 解析:
如您持有相应的证明文件,可向所在地的人力资源和社会保障部门提出资格认证请求。虽然各个地区的操作流程可能存在差异,但是所有的程序均需经过人力资源和社会保障部门的核准与确认。如今,我们所计算的各项社会保险福利待遇均以缴纳费用的时间为依据,
因此,对工作年龄进行认证的重要性已经大打折扣。工作年龄是指员工在某个特定公司或企业中的工作时长,从他们初次开始工作的那一天算起,直到今天为止。有部分企业会在员工薪酬中纳入“工作年龄补贴”这一项,其形式包括按年度或按月份计算,而赔偿金额则因企业自身状况而异,由各家企业自行决定。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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