朋友是河北人，在北京一家公司上班，现在和公司产生了劳动争议，所以想问下劳动争议诉讼管辖法院是如何确定的？

虽然劳动争议仲裁和诉讼是劳动争议纠纷解决的一个有机整体，但并没有专门的法律对这两种程序作出统一的规定。由于缺乏统一的规定，两种程序在如何衔接的问题上难免会产生诸多争议。当事人不服仲裁裁决起诉的，只能向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提出。
在我国，劳动争议诉讼管辖法院对劳动争议诉讼实行仲裁前置，这就决定了劳动争议诉讼与仲裁在管辖上存在密切的牵连性，相应地，二者需要做好衔接与协调。但从我国现行法律来看，在这一方面还存在一定的漏洞，审判实践中由此而引发一些争议。有必要通过运用正确的法律解释方法，对相应的法律漏洞进行补充。

对于劳动争议诉讼管辖法院的处理方法是劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。　　依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。