你看看你的三方协议上面,违约金那一项有没有填具体的金额?
如果有的话,那么公司的这种做法属于违约,是要支付违约金的(协议上填写的具体金额),
如果没有填写的话,那么默认违约金是0,也就是说是不需要赔付违约金的。(违约金的上限是5000)
追问
感谢你的回答,违约金规定了具体金额3000.我现在想知道公司以这两个理由辞退我们是否合理。应届生和公司签了三方协议之后,公司是否是在正式签订劳动合同前,不得以任何理由辞退应届生。我需要一个理由去反驳公司。
追答
在这之前你要先了解三方协议的作用!
三方协议是指个人、学校和公司三方面的约束,一旦签订了协议,公司必须在学生完成学业拿到毕业证后接收学生,与学生签订劳动合同,学生也必须在完成学业后到公司报到,任何借口都不得成为辞退学生的理由,如果违反这个规定,违约方必须支付对方约定的违约金。