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试用期工资一般有多少?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-17 天津河东区
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律师解答 共1条
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    劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间未达到20.83天的,应该工作多少天,按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资(不含加班工资)执行。
    试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。
    全文
    9 2021-03-17
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试用期工资一般有多少?
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试用期工资一般有多少,试用期能有多少工资
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
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试用期的工资一般有多少
对于劳动者在试用期内的工资,法律规定是不能低于本单位同岗位最低档工资或不低于劳动合同约定工资的80%。如果劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于法律规定的最低标准的,按约定执行。
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劳动纠纷
离婚孩子一般给谁
[律师回复] 离婚时孩子的抚养权归属是一个复杂的问题,它取决于多个因素。以下是根据相关法律规定和实际情况,对离婚孩子一般给谁的问题进行的清晰归纳:

一、根据孩子的年龄

不满2周岁的孩子:通常情况下,不满2周岁的孩子由母亲直接抚养。这是基于孩子在这个年龄段对母亲的较强依赖,以及母亲通常能提供更细致的照料。

已满2周岁的孩子:对于这部分孩子,父母双方可以首先尝试协议约定抚养权。如果协商达成一致,则按照协议执行。若协商不成,抚养权的归属将由人民法院根据双方的具体情况,以及最有利于未成年子女的原则来判决。

已满8周岁的孩子:当孩子已满8周岁时,他们的真实意愿将被尊重。法院在判决抚养权时,会考虑孩子的选择。

二、法院的判决标准

法院在判决抚养权时,会综合考虑双方的工作性质、工作稳定性、经济状况等,以有利于孩子健康成长为原则进行判决。
对于两周岁到八周岁之间的子女,法院会按照有利子女成长的原则来判决抚养权的归属。

三、其他考虑因素

除了孩子的年龄和法院的判决标准外,抚养人的抚养能力(包括经济能力和身体健康情况等)、对抚养子女的态度和感情、以及子女的受教育环境的继续性和适应性等也是影响抚养权归属的重要因素。

综上所述,离婚孩子一般给谁并没有固定的答案。它取决于孩子的年龄、父母的协商结果、法院的判决以及多个其他相关因素。在任何情况下,孩子的最佳利益和健康成长都应该是最重要的考虑点。
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试用期间的工资一般有多少
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
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劳动合同试用期工资一般多少
我国《劳动合同法》第20条中,主要对试用期的工资标准做出了规定。其中明确了,试用期的工资在不能低于当地最低工资标准的基础上,要么不能低于劳动合同中约定工资的80%,要么不能低于本单位相同岗位最低档工资。
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劳动纠纷
行贿罪100万一般判多少年
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,个人受贿金额达100万元被视为受贿数额巨大,依照法律规定应处以3至10年的有期徒刑,并处相应罚金或者没收个人全部财产。在受贿罪量刑方面,其主要依据是受贿所得金额及其他相关情节,将之划分为数额较大(3万至20万)数额巨大(20万至300万)以及数额特别巨大(300万元以上)三个层次,每个层次对应的法定刑期均有所不同。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪、受贿罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
袭警罪一般判刑多久但警察没受伤
[律师回复] 解析:
在违法犯罪行为中,若涉嫌袭警但并未造成伤害,则依据中国相关法律,可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制不等的刑罚。依照中国法律条文规定,对正在执行公务的人民警察进行暴力袭击的行径,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁;若采用枪械、管制刀具,或是驾驶机动车辆撞击等极端手段加以实施,严重威胁人民警察生命安全者,将面临三年至七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动者试用期的工资一般是多少
《劳动合同法》对试用期的工资规定如下:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
诽谤罪一般判不了刑罚多久
[律师回复] 解析:
1、根据我国相关法律法规,构成诽谤罪所需满足的基本条件包括:存在捏造事实的行为;该捏造事实需要得到散布的途径;诽谤行为必须是针对于特定的个体或群体;捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度方能构成犯罪。在客观层面上,这种行为主要表现为故意捏造并散布虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格尊严,破坏他人的名誉,且情节严重者方可构成此罪。本罪所侵犯的客体是他人的人格尊严以及名誉权,而其侵犯的对象则是自然人。
2、依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,如果有人采取暴力或者其他方式公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等处罚。
然而,若上述行为严重危害了社会秩序和国家利益,则不适用告诉才处理的原则。
此外,如果行为人通过信息网络实施了法律规定的行为,被害人向人民法院提起诉讼,但由于提供证据确有困难,人民法院可以要求公安机关提供协助。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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