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央企裁员，国企裁员怎么补偿
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国企裁员补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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律师你好 公司法定代表人更换后，原本跟员工签订的劳动合同是否作废？新的法定代表人是否可以随意裁员？
[律师回复] 你好！原劳动合同有效，不能随意裁人。
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国企裁员有什么补偿吗
如果国企依法裁员，应当向劳动者支付经济补偿；违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。
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国企和央企能上市吗
国企和央企能上市。
上市的条件：
1.公司股票必须经国务院证券监督管理机构核准放行。
2.公司股本总额必须要三千万人民币以上。
3.公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上。
4.公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上。
5.公司三年无重大违法行为，无虚假记载。
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国企也会裁员吗
国企也会裁员。国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时，是可以进行大规模裁员的。企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过职工代表大会或者职工大会的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见，企业自裁员之日起，6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的人员。
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本人2019年 不知道国外菲律宾公司是诈骗公司，被骗去上班，同时我还介绍两个朋友一起去，拿了6000的人头介绍费，到了公司才知道公司是搞诈骗的，护照被没收了，如果不做需要赔付几万块钱，没有护照，没有钱做了两个??，没有业绩提成，就领了两个月的底薪一万多的工资后，就和其中一个朋友
[律师回复] 你好，案件到哪个阶段了？？？？？
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私企裁员员工有补偿吗?
私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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