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劳动仲裁开庭时有什么环节要注意哪些

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-18 辽宁阜新
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劳动仲裁开庭时有什么环节要注意哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁开庭时有什么环节要注意哪些问题带来帮助。
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劳动仲裁开庭时有什么环节要注意什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁开庭时有什么环节要注意什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动仲裁有调解的环节吗
有的,申请劳动仲裁后,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天内起诉到法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
天津劳动仲裁程序包括哪些环节?
天津劳动仲裁程序包括提交申请、劳动仲裁委员会受理、开庭前调解,如调解不成再开庭仲裁,并作出劳动仲裁书等环节。在天津工作的职工和公司发生劳动纠纷,可以申请仲裁,这也是诉讼的前置程序,需要准备一份劳动仲裁申请书。
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劳动仲裁程序全过程包括哪些环节?
劳动仲裁程序全过程包括申请、受理,仲裁前调解,仲裁及出具仲裁书等环节。职工和企业之间发生劳动争议,调解无效的情况下就需要走仲裁程序。职工提出劳动仲裁,在一年内发起都有效。需要准备一份劳动仲裁申请书及证据材料。
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