劳务派遣员工被辞退，怎么办

[律师回复] 解析：
对于工作人员利用职务便利实施侵吞行为，其量刑判处的年限需要依据以下几种具体情形做出判断和裁定：
第一种情况是涉案金额达到较大程度的，在这种情况下，应依法对犯罪嫌疑人判处三年以下的有期徒刑或拘役；而若是涉案金额已达到了相当大的程度，那么则应当被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑；
最后，如果涉案金额已经达到了极其庞大的地步，那么犯罪嫌疑人将面临着十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国河南省范围内，对于职务侵占罪的立案准则依照全国性的法律法规执行，具体的法律依据即《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》。
其中明确规定了，对于职务侵占罪而言，其立案的金额门槛设定为六万元人民币。这也就意味着，若有公司、企业或其他单位的工作人员，利用自身职务上所享有的便利条件，以不正当手段非法获取并占有他人财物，且涉案金额达到了六万元人民币及其以上，那么他/她将有可能被判定犯有职务侵占罪。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的‘数额较大’，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪之起诉程序，主要涵盖如下几个关键环节：
首先是对犯罪事实展开深入调查，此阶段涉及公安机关对涉嫌职务侵占违法行为进行严谨的侦查工作，以及收集充足的权威性证据；
其次，立案并准备提起公诉，待到侦查工作圆满完成且证据锁定无疑之后，公安机关便会依照规定程序将案件转交至检察院接受审查；
最后，如果检察院经过全面评估，认定该案件符合刑事法律规定的犯罪要件，则会依法向人民法院递交公诉书，正式启动法庭审判程序；在法院接收到检察机关提交的公诉材料之后，将会依据法定程序，组织公开开庭审理，被告人自然享有充分的辩护权。当然最后也是最重要的一环就是判决与执行，根据法院最终的审理裁决，如果判定被告人为罪犯，那么判决将会随之得到严格执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十条
人民检察院对于监察机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；认为需要补充侦查的，可以退回监察机关补充侦查，也可以自行侦查。对于监察机关移送起诉的案件，人民检察院经审查认为犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占罪的管辖权限问题，根据我国相关法律法规的明确规定，该类犯罪主要由公安机关进行侦查及审理工作。在处理刑事案件时，一般的流程是先由公安机关展开调查，待案件进入到审判环节之后，则由犯罪发生地的人民法院负责审理，然而若被告人居住地的人民法院更适合审理此案的话，也可由其负责审理。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，违反国家法律规定，利用职务上所赋予的便利条件，将本单位的财务非法据为已有，从而构成的犯罪行为。职务侵占罪所侵害的客体，是公司、企业或其他单位对其财物所享有的所有权。具体表现形式为，行为人通过利用职务上的便利条件，将数额较大的单位财物非法占有，从而达到自己的目的。无论是刑法理论界的通说观点，还是司法实践中的实际操作，都普遍认为，职务侵占罪不仅包括利用职务之便秘密窃取、欺骗手段获取、强行侵占本单位财物等行为，还涵盖了其他各种将本单位财物非法占为己有的行为方式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
作为贪污贿赂犯罪行为中的关键构成要素之一，“职务之便”的运用可以区分为两种类型：
1.利用职务所带来的便利性优势。在现实的司法实践中，多数贪污贿赂案件都是通过权力持有者利用职权的便利条件来实现的。比如，负责掌控物资调配、分配以及销售、采购等环节的人员，他们可能会滥用自己手中的调配权、分配权或购买权，从而满足行贿者的特殊需求，并从中获取不正当的经济利益。
2.借助于与职务相关联的便利条件。在实际案例中，利用他人职务上的便利条件，主要存在以下三种情形：
首先是基于亲属关系；
其次是建立在个人私交基础之上；
最后则是源于职务之间的相互关联。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃指公司、企业或其他相关机构之职员，利用其职务之便，擅自将所在单位之财物非法占为已有，且涉案金额较大者。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，对于涉及职务侵占罪的犯罪嫌疑人，将被判处五年以下有期徒刑或是拘役刑罚；若犯罪情节严重、涉案金额巨大者，将面临五年以上有期徒刑，且可并处以没收个人财产处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为，按照规定，6万元人民币及以上而未满100万元人民币者属于数额较大的范畴，而超过100万元人民币则被视为数额庞大。所谓职务侵占罪，便是公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额达到一定标准的犯罪行为。在这里，数额较大的定义是指5000元人民币到2万元人民币之间，只要符合这个条件，便可进行起诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、妨害公务罪系属刑事犯罪之列，其定罪量刑依据为处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。若对正在依法履行职责的人民警察实施暴力袭击，将被依法从严惩处。
根据相关法律条文，以暴力、威胁手段阻挠国家机关工作人员合法执行职务者，故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，但并未采用暴力、威胁方式，且已造成严重后果者等情况，均构成此罪名，须承担相应的刑事责任。
2、妨害公务罪，亦可称为“阻碍执行公务罪”。其主要特征在于以暴力、威胁手段阻碍国家机关工作人员依法执行职务。这是中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一个重要组成部分。本罪所侵犯的客体是国家机关的正常管理活动，而侵害的对象则必须是国家工作人员，并且这些国家工作人员必须是正在依法履行职务的状态。在客观方面，本罪表现为以暴力、威胁的手段来阻碍国家工作人员依法执行职务。
其中，所谓的“暴力”通常表现为殴打、捆绑、禁闭等侵犯人身权利的强力行为；而所谓的“威胁”则通常表现为以杀害、伤害、毁灭财产或毁灭名誉等形式实施精神强制。
至于主观方面，本罪必须是出于故意，也就是说，行为人明知自己的行为是在阻碍国家工作人员依法执行职务，却仍然故意采取暴力、威胁的手段进行阻碍。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪这一罪名来说，通常情况下，其犯罪者均需承担相应的刑事责任。按照国家有关法律法规的规定，若某人恶意实施了伤害行为且情节较为恶劣，足以构成犯罪时，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚措施；如果此种行为对他人的人身健康产生了更为严重的侵害，致使受害者达到重伤程度，那么犯罪者将面临着三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚；而当犯罪者的行为导致受害者死亡或者采用极其残忍的手段使受害者身体遭受严重残疾时，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当行为人被判定犯有职务侵占罪时，所受到的刑罚规定如下：通常情况下，会处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；若犯罪数额特别巨大，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要缴纳罚金。在职务侵占罪这一犯罪类型中，侵犯的对象主要是他人（既可以指个人，也包括公司、企业等各类单位组织）的财物，并不涵盖行为人自身所有的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪与单位犯罪毫无关联之处，原因在于侵占罪无法满足单位犯罪的构成条件。侵占罪，即是指行为人出于非法占有的意图，将原本由他人委托或保管之财物、遗忘物品或埋藏之物擅自据为己有，且涉案金额达到一定程度，拒绝归还给受害者本人的恶劣行径。在我中华人民共和国现行的刑法体系之中，并未在侵占罪范畴中明确提及单位犯罪现象。依照我国刑法中的罪刑法定原则，法人团体并不是侵占罪的合法主体。这种罪状的区别在于其主旨要件的显著差异，正是这些差异构成了职务侵占罪与贪污罪之间最为核心、最为本质的区别。职务侵占罪的实施主体主要是公司、企业或者其他相关单位的员工。无论这些机构属于股份有限公司、有限责任公司，抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等类型，只要其员工并不具备国家工作人员的身份，便均可以成为职务侵占罪的实施主体。
然而，贪污罪的实施主体却仅限于国家工作人员，其中包括那些在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，同时又具有国家工作人员身份的人员，以及那些受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，同时又具有国家工作人员身份的人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，职务侵占罪的立案标准须具备以下要素：行为人侵财计金额需在五千元到一万元以上；该犯罪行为的实施主体必须是公司、企业或其他相关单位的工作人员；犯罪客体则为行为人利用其职务上的便利条件，将所在单位的财务非法据为己有。具体而言，犯罪行为的客观方面表现为行为人采取非法手段，将自己所担任职务的本单位财物非法转化为个人所有的过程。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于河南省职务侵占罪的相关法律问题，我们需要参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定来审查案件。
根据该条款，该种犯罪行为表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所具有的便利条件，私自将本单位的财务非法占有为个人所有，如果涉案金额达到六万元及以上，那么就应当予以刑事立案并进行追诉。这其中的“数额”因素，被视为认定职务侵占犯罪所必须考虑的关键性依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑年限需依据下列因素综合考虑做出决策：
1、侵占金额若在较大范畴内，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
2、若侵占金额大于巨大但未达到特别巨大范围，则将受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
3、而对于侵占数额极为巨大者，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律之明文规定，对于涉嫌职务侵占犯罪的案件中，涉案金额达到了人民币110万元的，通常会被视为属于“数额巨大”这一范畴，并面临相应的刑事审判，量刑标准通常在三年至十年之间。就此类犯罪行为而言，当公司、企业或其它单位内的工作人员，利用其职务方面所获得的方便条件，将本单位拥有的财产非法据为个人所有时，若涉及金额达到一定程度（即“数额较大”），则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；而如果涉及金额更为庞大（即“数额巨大”），那么量刑标准将会提高至三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于涉及金额极为庞大（即“数额特别巨大”）的情况下，量刑标准则可能高达十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了职务侵占的严重违法活动，将有可能构成职务侵占罪。在此情况下，为尽可能地减轻刑事责任，建议其采取自首行动、积极争取立功表现、真诚地认罪悔过以及及时主动退还赃物等方式来减轻其法律责任。
依据相关法律明文规定，凡犯职务侵占罪者，皆将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁，同时还须承担罚金的附加刑罚。倘若犯罪分子具备适应减轻处罚的特定情节，则应在法定刑期以下进行量刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，法院针对职务侵占罪的量刑原则可概括为：若涉及的犯罪金额达到了较大的程度，则应判处被告5年以下的有期徒刑或拘役；而如果犯罪金额巨大，那么被告就可能面临5年以上的有期徒刑，同时还可能被判处罚金，甚至没收其个人财产。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己所拥有的职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
诚然如此。公司、企业或其他相关单位的在职员工，如果借用其职务上所赋予的职权之便，将所在单位的财务据为已有，且在涉案金额达到一定规模后，将会面临三年以下刑期或拘役的处罚，同时也会受到罚金的制裁。若涉案金额更加巨大，则可能会被判处三年以上直至十年以下的刑罚，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占犯罪中，行为人必须是处于在职状态下实施的犯罪。职务侵占罪的涉案主体为特定性质的人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员。这些人群通过滥用其所担任职务的便利条件，私自将本应属于本单位所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定程度时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判令没收个人全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的判定标准，主要涉及以下几个重要环节：
首先，从客体角度来看，本罪侵犯的是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权；
其次，从客观方面看，本罪所呈现的行为模式主要是指行为人通过滥用其职务上的便利，非法侵吞、窃取、骗取本单位的财物，且涉案金额达到一定程度的违法行为。在此过程中，行为人必须是借助其职务上的便利来实施犯罪行为，这意味着他们需要利用自身的职权和与其职务相关的便利条件，例如对某项事务具有管理、监督、执行、决策或处理的权利，或者参与了某项特定事项的办理等。
具体来说，这种便利条件可以涵盖以下三个方面：
第一，行为人必须是利用了自己职务上的便利；
第二，他们必须实施了侵占行为；
第三，被侵占的对象必须是本单位的财物；
最后，涉案金额必须达到一定的数量标准。从犯罪主体的角度来看，本罪的犯罪主体是一种特殊类型的自然人，主要包括公司、企业或者其他单位中的工作人员。而在主观方面，本罪的行为人通常具有直接故意的心理状态，并以非法占有他人财产为最终目的。以上信息仅供参考，若您对于此类问题仍存疑虑，我们强烈建议您寻求法律领域的专业人士进行深入探讨，以便能够更准确地理解和解决您的疑惑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。