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公司破产拖欠工资怎么办

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-18 江苏盐城
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律师解答 共1条
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    看情况:
    一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请企业破产的;
    二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不可以申请破产。《破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
    全文
    10 2021-03-18
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公司破产拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资打欠条公司破产怎么办?
公司拖欠劳动者的员工,还给劳动者打欠条,劳动者可以去公司所在地的劳动监察部门投诉,要求公司足额支付员工的工资,还可以选择去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,索要自己应得的工资。
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公司破产拖欠工资怎么办?
可以直接向法院提起诉讼或者向劳动局申请劳动仲裁解决。如果拖欠工资是由于公司的经营问题导致的比如破产等情况的,可以选择与公司进行沟通,协商无效的情况下再起诉或者申请劳动仲裁。
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公司破产拖欠工资还会给吗?
公司破产拖欠工资还会给,根据我国相关破产法律上说明,我们规定公司破产之后,如果拖欠劳动者的工资的话,关于劳动者工资是享有优先受偿权利的。因此公司破产之后,拖欠工资的人员是需要进行偿付的。
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公司破产拖欠工资怎么处理?
公司破产拖欠工资的处理是债务人在提出破产申请的时候,就需要提交工资支付和社会保险费用的情况;管理人在调查后就要把相关的清单进行公示,如果职工对于工资有任何异议的还可以向法院起诉。
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劳动纠纷
合同诈骗罪如何破案的
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗案件的破案经过和相关法律规定如下所示:在合同诈骗案件立案之后,公安机关将展开深入细致的调查工作,依法收集与调取涉案人员的罪行证据或无辜清白、犯罪罪责轻重与否等各类证据信息资料。在调查完毕之后,若合乎证明标准,公安机关将编写一份详细翔实的起诉意见书,同时附上所有涉及到的案卷资料与证据,整套文件内容将会被移送到所在地区的同级人民检察院进行详尽的审查决定。在法定情况下,与他人签订合同中具有非法占有的意愿,以这种方式在合同的履行过程中蓄意欺骗另一方当事人,成功非法获取其财物且数额达到一定分界线的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还可能被处以罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要接受罚金的处罚;而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司破产拖欠工资怎么解决
因工资产生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先清偿职工工资,再清偿其他债权。
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