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新劳动法辞退赔偿是双倍吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-19 香港新界
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律师解答 共1条
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    用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。

    【法律依据】

    《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2021-03-19
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新劳动法辞退赔偿是双倍吗
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新劳动法辞退赔偿双倍违反劳动法吗?
辞退赔偿双倍并不违反劳动法的相关规定,我国法律上明确规定了对于用人单位强行辞退劳动者的,是需要按照双倍的经济补偿来进行支付的,但涉及到劳动者主动离职的情况下是不需要支付经济补偿的。
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劳动纠纷
强奸罪双方谅解判多少年
[律师回复] 解析:
当涉及到犯罪性质极为恶劣、严重的强奸案件时,可能会导致对被告人判处无期徒刑的严厉判决。
然而,若能获得受害者的谅解、表现出良好的悔罪态度并主动投案自首,这些因素均可作为被告人申请从轻或减轻刑罚的有利条件。
然而,具体的量刑幅度仍需根据个案的具体情节来进行评估。
关于能否得到被害人谅解从而得以从轻或减轻刑罚,这同样需要结合具体案件的实际情况予以判断。
然而,对于如何从轻减轻以及减轻的幅度究竟应该是多少,则必须依据犯罪行为的严重性及所造成的危害结果的严重程度来加以确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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新余分宜县聚众斗殴罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
针对聚众斗殴罪,该项法律条文明确指出当参与者的群体人数达到三人及以上,并且其故意进行打斗,即可被视为聚众斗殴罪行。
在此过程中,我们必须严格遵守聚众斗殴罪的定罪准则,避免将那些原本微小且无害的行动定义为犯罪行为。
此外,聚众斗殴罪往往以报复、霸权或者其他非法的动机作为其行动基础,并常会导致极为严重的社会危害性结果。
根据【聚众斗殴罪】的相关条款,对于首要分子以及其他直接参与者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而,如果存在如下四种情况之一,则应对首要分子以及其他直接参与者判处三年以上十年以下有期徒刑:
1.多次实施聚众斗殴行为;
2.聚众斗殴的人数众多,规模庞大,社会影响极其恶劣;
3.在公共场所或者交通要道上实施聚众斗殴行为,导致社会秩序严重混乱;
4.使用武器装备进行聚众斗殴行为。
若聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡,则应按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算
《中华人民共和国劳动合同法》中违法辞退员工的赔偿金是按照工作年限计算的,支付双倍工资建立在员工的工作年限只有一年的基础上,如果有两年就应该支付两个月的工资,所以,工龄越长的员工,被违法辞退时拿到的补偿金就越多。
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劳动纠纷
2024新刑法盗窃罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
(一)针对个人实施的盗窃行为,如果涉及到的公共或私人财产价值达到了“数额较大”,即一千至三千元人民币的范围内,将被认定构成犯罪,依据法律规定应判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且可以处以罚金作为附加刑罚。
(二)若个人盗窃公私财物的价值达到“数额巨大”,即在三万元至十万元人民币之间,则将面临更为严重的刑事责任,需处以三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要缴纳罚金作为附加刑罚。
(三)对于个人盗窃公私财物价值超过“数额特别巨大”的情况,即在三十万元至五十万元人民币之间,将被判定为情节极其恶劣,需处以十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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2023新劳动法辞退赔偿双倍规定是什么?
2020新劳动法辞退赔偿双倍规定是违法辞退,应当是按照法律规定进行赔偿金,根据我国《劳动合同法》当中48条规定违法解除或终止劳动合同的,按照平时的工资的两倍来进行双倍的惩罚赔偿。
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劳动纠纷
新市区受贿罪律师收费按标的多少收
[律师回复] 解析:
(一)依照审判程序各个环节的不同,刑事案件的收费将按照不同的阶段进行计件确定收费标准。
具体包括:
1、侦查阶段:
对于每一宗案件,我方将会收取2000至10000元人民币作为服务费用;
2、审查起诉阶段同理:
每宗案件将会收取2000至10000元人民币作为服务费用;
3、一审阶段:
每宗案件将会收取4000至30000元人民币作为服务费用;
4、在上述收费标准的基础上,我们可以根据实际情况进行适当的下调,以满足客户的需求。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费用将按照一审阶段的收费标准进行收取。
(三)如果一个律师事务所在代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会酌情减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
快速解决“刑事辩护”问题
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新的危险驾驶罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
以下为五种涉嫌危险驾驶罪之法律定义及刑事责任标准:
第一条,追逐竞驶行为,情节恶劣者,将被视为危险驾驶罪。
第二条,醉酒后驾驶机动车辆者,将被视为危险驾驶罪。
第三条,在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超额搭载乘客,或严重超出规定速度行驶者,将被视为危险驾驶罪。
第四条,违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全构成威胁者,将被视为危险驾驶罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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新劳动法辞退赔偿三倍吗
劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。
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新劳动法辞退赔偿三倍吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新劳动法辞退赔偿三倍吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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