律图审稿专业委员会3轮严审

入职半年离职后还能够重新入职吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-20 江西上饶
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    入职半年离职后,一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定,也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。

    《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    全文
    13 2021-03-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6030位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职半年离职后还能够重新入职吗
一键咨询
  • 136****3601用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    132****7674用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    142****5184用户2分钟前提交了咨询
    142****2853用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    147****0782用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    138****0477用户1分钟前提交了咨询
  • 170****4463用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    173****3543用户1分钟前提交了咨询
    166****0863用户4分钟前提交了咨询
    178****4223用户1分钟前提交了咨询
    160****8076用户3分钟前提交了咨询
    156****2584用户4分钟前提交了咨询
    151****1451用户2分钟前提交了咨询
    151****5105用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    166****7671用户2分钟前提交了咨询
    143****8207用户1分钟前提交了咨询
    150****4063用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    164****1112用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    142****8555用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    146****1825用户1分钟前提交了咨询
    160****1561用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    143****2515用户1分钟前提交了咨询
    133****3224用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    164****4020用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    164****2378用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    137****5551用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    152****6381用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    141****6617用户3分钟前提交了咨询
    170****0031用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    143****8654用户3分钟前提交了咨询
    150****3707用户2分钟前提交了咨询
    160****8118用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    163****8168用户3分钟前提交了咨询
    175****1685用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    168****1435用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    173****7658用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    137****5184用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    134****5881用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    166****8880用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    148****6545用户1分钟前提交了咨询
    136****1180用户2分钟前提交了咨询
    163****3441用户1分钟前提交了咨询
    161****0307用户2分钟前提交了咨询
    172****1333用户3分钟前提交了咨询
    164****4623用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    176****8681用户4分钟前提交了咨询
    154****6885用户1分钟前提交了咨询
    167****3143用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    146****2556用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    130****2128用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****1802用户2分钟前已获取解答
徐州156****2699用户1分钟前已获取解答
扬州188****6691用户1分钟前已获取解答
入职半年离职后还能重新入职吗?
一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
新刑法侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
一般而言,关于侵占罪的立案标准主要包括以下三个方面:
首先,行为人须通过公正、善良且合法的途径,占有他人物品;
其次,行为人必须将他人物品以违法手段据为己有,并且拒绝归还给原所有者;
最后,侵占的物品价值需要超过20,000元人民币方可构成犯罪。
然而,如果行为人是在受他人委托后非法占有其财物,而且非法占有的数额较大,同时又拒绝归还,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;若非法占有的数额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,并处以相应的罚金。
此外,如果行为人将他人遗失物或埋藏物非法占为己有,且数额较大,同时又拒绝交出,那么也将按照上述条款进行处罚。
值得注意的是,本条法律规定中,只有受害方主动提出诉讼请求,法院才会予以受理和审理。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职后半年再入职
一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪量刑金额5万怎么量刑
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对涉及职务侵占罪的案件,犯罪嫌疑人在被立案调查之后,如若符合相关法定条件,是有权申请办理取保候审手续的。而对于此类刑事案件的判决,法院通常会依据犯罪情节轻重,判处被告人三年以下有期徒刑。
其次,如果被告人所犯职务侵占行为涉及公司、企业或其他机构的财务,并且通过其职务上的便利进行非法占有,根据财物金额的大小,可能面临最高5年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
另外,如果被告人非法侵占的财产价值相当巨大,那么他将会面临5年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金,甚至没收个人全部财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工离职后重新入职试用期
员工在从用人单位离职后又重新入职的,用人单位是不能再和员工约定试用期的,也就是说员工离职后又重新入职同一个用人单位的,是没有试用期的。因为根据《劳动合同法》中的相关规定,同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
不是严重的盗窃罪一般会判缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于轻微程度的盗窃犯罪,法院在判处缓刑时,必须审慎考虑其是否具备适用缓刑之条件。
依据我国现行法律法规,针对被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如其同时符合以下条件者,可依法宣告缓刑,尤其要对那些尚未成年的青少年、正处于孕期的妇女及已经年过古稀的老年人,更应予以特殊关照:
(1)犯罪情节相对较轻;
(2)具有真诚悔过之表现;
(3)不再存在再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并处以罚金;而对于盗窃数额巨大或具有其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需缴纳罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的重罚,且还可能被课以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6305位律师在线
立即咨询
重庆取保候审期间立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于取保候审案件立案标准的相关法律规定明确指出,当涉案者向人民法院提交书面申请时,人民法院将会进行仔细审查,一经发现符合立案标准,便可将案件予以立案处理。通常情况下,取保候审作为刑事诉讼程序中的一项重要环节,主要针对那些未被逮捕或已被逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,旨在防止他们逃避侦查、起诉和审判。为了确保他们能够遵守相关规定,司法机关会要求他们提供保证人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不会对社会造成任何危害。这种强制措施通常在立案之后由侦查机关实施。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,取保候审的条件以及具体执行方式如下:对于存在以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,司法机关有权决定对其实施取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会危险性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会导致社会危险性增加的;
(4)羁押期限已经届满,案件仍未办理完毕,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作则由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工离职后重新入职试用期
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工离职后重新入职试用期进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪量刑减刑标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,又称贪污贿赂罪,是指公司、企业或其他单位内部工作人员,因滥用职权导致其非法占有本单位财务的违法行为。
根据法律法规,此类罪犯的具体量刑标准主要包括:
(1)若涉案金额达较大标准,则将面临5年以下有期徒刑或拘役处罚,(2)若涉案金额达巨大标准,则将面临5年以上有期徒刑,且可能同时被剥夺财产所有权。对于被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子,在服刑期间,如能严格遵守监狱规定,积极接受教育改造,确实表现出悔过自新的态度,或者有立功表现者,可考虑予以减刑;而对于有重大立功表现者,更应给予适当的减刑。
然而,无论何种情况下,减刑后实际执行的刑期都不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6853位律师在线
立即咨询
海上盗窃罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》对于盗窃罪的相关处罚条例所做出的明确规定,主要内容如下:
首先,针对那些在盗窃行为中,涉及到的公共财物或私人财产的金额达到特定标准的犯罪嫌疑人,或者是那些多次进行盗窃活动、选择进入他人住所以及携带武器进行盗窃等不同形式作案的人,在定罪量刑时,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需按照相应规定,额外面临罚金的处罚;
其次,如果犯罪嫌疑人在实施盗窃行为过程中,涉及到的金额达到了巨大的程度,或者存在着其他严重的情节,那么他们将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要接受罚金的处罚;
最后,如果犯罪嫌疑人在实施盗窃行为过程中,涉及到的金额达到了极其巨大的程度,或者存在着其他特别严重的情节,那么他们将会被判处十年以上的有期徒刑,甚至可能会被判处无期徒刑,同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7760 位律师在线,高效解决问题
新入职在公司上班半个月辞职有工资吗
在公司工作半个月就辞职也是有工资的,而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后,一次性支付所有的工资,如果辞职的时候还在试用期,员工应该提前三天通知公司。离职后公司没有结算工资的,可到劳动局投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应